Emploi-Pro

| par Lucile Chevalier

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Nouveaux modes de communication, organisation du travail sur un mode plus collaboratif, ces nouveaux outils et approches bouleversent la hiérarchie au sein des entreprises. Elles les invitent aussi à repenser leur management voire à remettre en cause le rôle du patron. Le colloque, organisé par la fondation ITG, à Paris, le 25 novembre, sur le thème « Comment repenser le travail », a exposé quelques initiatives d’entreprises qui « réenchantent » le management.

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