Suivez en temps réel les évolutions de la législation du droit du travail. Soyez prévenu au fur et à mesure des dispositions qui vont changer les règles du jeu au sein de votre entreprise, Pme ou filiale de grand groupe. Plus tôt vous saurez, mieux vous pourrez vous adapter, et conquérir ainsi un avantage décifis sur vos concurrents.
L’an dernier, 65 000 CDI ont été créés mais dans le même temps 100 000 CDI ont été détruits, résume une étude réalisée conjointement par les cabinets Kurt Salmon et France Industrie et Emploi.
Septembre 2013, le DU (diplôme d’université) Management des systèmes logistiques s’efface au profit d’un master 2 revitalisé et enrichi, destiné à renforcer l’expertise des managers de la chaîne logistique.
Il est toujours délicat d’arriver à convaincre une entreprise d’embaucher un « alternant ». Dès lors, comment s’y prendre ? Les conseils de Nathalie Carra et Hervé Demazure, respectivement chargée de mission et chef de service à la direction formation et compétences au sein de CCI France.
À l’initiative des écoles et des universités, l’apprentissage et le contrat de professionnalisation se développent. De plus en plus de cursus diplômants proposent un système d’alternance pour mieux préparer l’étudiant au monde du travail.
Lancé en 2004, le contrat de professionnalisation est devenu une nouvelle forme d’alternance pour les étudiants de moins de 26 ans et un nouveau type de formation pour les demandeurs d’emploi. Ses avantages pour les employeurs sont nombreux. Explications.
Trouver un employeur est sûrement la partie la plus délicate de l’apprentissage. Corinne Hahn, directrice scientifique de la filière apprentissage à l’ESCP Europe, explique comment et avec quels arguments le futur apprenti pourra séduire son employeur.
Suivre un cursus d’élite dans les meilleures écoles et universités, en ne déboursant pas un sou, mais au contraire en étant payé. Arriver sur le marché de l’emploi, fraîchement diplômé, mais avec déjà une solide expérience en entreprise. L’apprentissage à niveau bac + 5 offre ces avantages et de nombreux autres. Zoom sur 10 raisons de préférer l’apprentissage à haut niveau.
En avril dernier, l’Apec a récolté 57 500 offres d’emploi cadre, soit une hausse de 8 % par rapport au mois précédent.
Cette semaine, la rédaction d’Emploipro vous propose un numéro spécial sur l’alternance en entreprise. Il s’agit de vous expliquer, par le menu, comment intégrer ce type de cursus. Ils n’offrent (quasiment) que des avantages : un diplôme de qualité, une expérience professionnelle et des coûts de scolarité nulle. En plus, l’étudiant est rémunéré…
La Sorbonne brille en histoire, en droit et en lettres modernes. Science Po Paris est reconnue pour ses enseignements en relations internationales. En revanche, les universités françaises sont à la traîne dans les matières scientifiques, souligne les palmarès des meilleures universités par discipline de l’institut QS.
Marre de l’ambiance en France ? Le « buzz » autour de Londres peut inciter à s’établir outre-Manche. Mais il faudra préparer cette (courte) expatriation avec soin et connaître ses compétences, ce marché du travail et, évidemment, la langue anglaise.
Selon les prévisions de la Commission européenne, le chômage devrait continuer d’augmenter en France jusqu’en 2014.
Le secteur de l’Assurance, fait peu banal par les temps qui courent, se porte bien et recrute. Les profils commerciaux et les actuaires sont particulièrement prisés.
Dans un contexte de crise et d’augmentation du chômage, l’intérim est perçu comme un bon moyen d’accéder rapidement à un emploi et de développer son employabilité, souligne l’étude réalisé par Opinionway pour Prisme sur le regard porté sur l’intérim.
Où rêveraient de travailler les étudiants ? Quel est, pour eux, le patron idéal ? Pour la 3e année, une étude réalisée par le cabinet Deloitte s’est intéressée aux attentes des futurs actifs.
La formation continue est un acteur économique contre-cyclique. Elle s’étiole quand tout va bien pour renaître lors des crises. C’est dire si les écoles et les universités font aujourd’hui le plein de salariés en reconversion.
