Suivez en temps réel les évolutions de la législation du droit du travail. Soyez prévenu au fur et à mesure des dispositions qui vont changer les règles du jeu au sein de votre entreprise, Pme ou filiale de grand groupe. Plus tôt vous saurez, mieux vous pourrez vous adapter, et conquérir ainsi un avantage décifis sur vos concurrents.
L’Unedic a revu ses prévisions pour 2012. L’année sera difficile avec comme prévision plus de chômeurs, une dette abyssale et des salaires en baisse.
2010 a encore été une année positive pour l’emploi dans le secteur de la distribution alimentaire, avec des recrutements record. Cependant l’emploi se précarise en parallèle. LSA explique tout cela dans son édition du 19 février.
Les écoles d’ingénieurs veulent diversifier le profil de leurs élèves. D’où cette initiative des écoles centrales pour attirer les titulaires de licence. Un concours leur est proposé pour intégrer la première année de Centrale Lille, Lyon, Marseille, Nantes ou Paris.
Pour Oséo et sa 54e enquête, la santé économique des PME a été bonne en 2011. Cela a permis de créer des emplois. Tous les secteurs sont concernés. Les perspectives pour 2012 sont moins bonnes.
Le gouvernement et les partenaires sociaux ont passé, hier, la matinée, ensemble pour discuter crise et mesures pour sauver l’emploi. Inventaire de ces mesures.
Envie de conquérir notre planète et voir si l’herbe est plus verte ailleurs ? La banque BSBC vient de dresser la liste des pays qui domineront le monde en 2050. Chine, USA et Inde formeront le trio de têtes des pays où il faudra être. A vos valises.
Place de la Formation, une PME spécialisée dans l’achat et la gestion de formations professionnelles, dresse un palmarès des formations les plus demandés en 2011. Les langues arrivent en tête.
D’ici à 2016, le nombre de créations d’emplois atteindrait les 783 000, a annoncé ce matin le Centre d’analyse stratégique, lors de la présentation d’un rapport actualisé. Cette bonne nouvelle se fonde sur une autre, la crise a détruit moins d’emplois que prévus.
Pour le salon Solutions Ressources humaines, les DRH auront 4 priorités principales en 2012 : développer le leadership, engager les salariés, retenir les talents et développer les technologies de l’information dédiées aux RH.
Internet oblige, le curriculum vitae est devenu le document essentiel pour attirer un recruteur. Il faut donc le rédiger avec le plus grand soin. Toutes vos compétences doivent y figurer.
A lire la dernière étude de l’Observatoire social de l’entreprise Ipsos, on se demande qui, des salariés et chefs d’entreprises, sont les plus pessimistes. Pour les uns comme les autres, 2012 s’annonce comme une année de vaches maigres. Ils ne croient pas à une reprise rapide d’activité.
Pour se faire augmenter, il faut être en position de force face à son employeur. Avec des réussites concrètes à faire valoir. Sans oublier d’effectuer sa demande en dehors des négociations salariales rituelles.
90 000 embauches sont prévues dans l’industrie en 2012, selon l’enquête de L’Usine Nouvelle, paru le 12 janvier. Malgré une baisse constatée des recrutements par rapport à 2011, l’emploi restera dynamique en 2012. 5 secteurs de l’industrie auront notamment le vent en poupe.
Un nouveau texte sur les étudiants étrangers a été adopté hier par le gouvernement et envoyé aux préfets. Il assouplit la circulaire du 31 mai. Mais concerne uniquement les diplômés très qualifiés.
D’après un sondage réalisé par TNS Sofres pour l’association Entreprise et Médias, un peu plus d’un salarié sur deux juge bonne la communication interne au sein de leur entreprise. C’est assez peu, lorsque l’on pense aux 2 milliards d’euros dédiés par les sociétés à la communication interne.
