Focus 90 000 embauches sont prévues dans l’industrie en 2012, selon l’enquête de L’Usine Nouvelle, paru le 12 janvier. Malgré une baisse constatée des recrutements par rapport à 2011, l’emploi restera dynamique en 2012. 5 secteurs de l’industrie auront notamment le vent en poupe.
90 484 recrutements ! Ce sont les pronostics d’embauche dans le secteur industriel en 2012 ! L’Usine Nouvelle passe au crible, chaque année, les services RH de 60 entreprises sur leurs embauches de l’année. En 2011, le magazine pronostiquait 100 591 embauches. Ce sera 90 484 en 2012. Une baisse de 10 %. Car selon le magazine, dans son dossier « 90 000 jobs à prendre », la tendance 2012 sera à la prudence dans le recrutement, mais l’emploi reste dynamique dans le secteur industriel.
Spie, Valéo, Accenture
Le plus gros recruteur de cette enquête est la SNCF avec 10 000 recrutements prévus en 2012, notamment sur des postes d’opérateur de maintenance et de travaux d’infrastructures, des postes d’opérateur de maintenance de trains et des postes de commerciaux. EDF, Sodexo France et Total embaucheront respectivement 5 000 personnes cette année. Suivi de près par La Poste avec 4 000 recrutements, puis Capgemini Sogeti, Spie, Valéo, Accenture, Bouygues Télécom, Siemens, PriceWaterHouseCoopers, Renault, L’Oréal…
Ainsi, malgré l’avenir économique incertain, les entreprises continuent d’embaucher. Les raisons ? Le renouvellement des générations, le basculement de pans entier de l’économie vers le numérique, ou encore l’émergence d’une classe de nouveaux riches dans les pays émergents assoiffés de luxe français… En revanche, le grand changement en 2012 sera le processus d’embauche. Les entreprises sont de plus en plus prudentes, avec des contraintes plus lourdes telles que la nécessité d’obtenir l’accord du siège. Elles prendront de plus en plus leur temps.
Le made in France
Usine Nouvelle constate aussi que 5 secteurs industriels brillent particulièrement. Le premier est l’automobile. Malgré le gel des embauches chez PSA, le secteur annonce de belles embauches. Renault, par exemple, prévoit 350 embauches, et les équipementiers ont besoin d’ingénieurs pour préparer leurs innovations à venir. Le deuxième secteur est celui de l’informatique qui annonce des développements à tous les étages, profitant ainsi du fait que les entreprises investissent plus dans l’informatique en temps de crise pour développer leur productivité. Les secteurs de l’aéronautique et du luxe, de leurs côtés, ne connaissent pas la crise. En effet l’Aéronautique conserve une activité dynamique avec de gros besoins d’embauche. Airbus anticipe par exemple 2 000 recrutements en 2012 dont la moitié sera des ingénieurs. Et du côté du luxe, la demande mondiale du made in France ne cesse d’augmenter. Enfin, le secteur des PME fait lui aussi partie des secteurs préservés.
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Laura Maubrey
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