Focus 33 entreprises françaises ont reçu cette année le label Top employeur. Discerné par l’institut Corporate Research Foundation, il récompense la qualité des ressources humaines dans ces entreprises.
C’est un peu les Césars mais pour le monde des ressources humaines. Et cette année, le comité scientifique de l’institut Corporate Research Foundation (CRF), composé entre autres de Jean-Marie Peretti, chercheur et professeur à l’Essec, a distingué 33 entreprises françaises. Areva, Bouygues Telecom, Brother, Canon, La Poste, la RATP ou encore TNT ont ainsi reçu le label Top employeur France 2011. Pour dresser ce palmarès, l’institut CRF « analyse les engagements des directions des ressources humaines dans la mise en place d’un environnement de travail le plus optimal possible » déclare-t-il. La qualité RH des entreprises est mesurée selon 5 critères : les pratiques de rémunération, les avantages en nature et condition de travail, l’évolution de la gestion des talents, la culture d’entreprise et la formation et le développement professionnel.
Areva, industrie du nucléaire, s’est particulièrement faite remarquée pour ce dernier critère. Ses 33 heures de formation en moyenne par salarié et par an, ses 800 offres de mobilité interne au sein du groupe chaque mois, ainsi que ses programmes de coaching et de mentoring pour ses cadres, lui ont valu la distinction suprême : le Prix spécial formation et développement professionnel.
Bouygues Telecom est lauréate du Prix gestion des talents. Son parcours d’intégration personnalisé à chaque métier, son cursus de développement destiné aux cadres à hauts potentiels ou encore son accord de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ont été particulièrement appréciés.
Ces prix ont un pouvoir d’attraction pour les futurs employés. Comme le souligne l’institut, « 2011 marque un tournant dans la gestion des ressources humaines avec le retour de la ‘guerre des talents’ ». Les entreprises se recentrent sur leur capacité à attirer les meilleurs, notamment en leur proposant des politiques, programmes et pratiques RH attrayantes.
Lucile Chevalier
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