Focus Selon une étude d’Eurocom, près de 40% des entreprises du secteur des hautes technologies vérifient sur les médias sociaux le profil de leurs employés potentiels. C’est dire s’il faut faire attention à ce que l’on y écrit.
Méfiez vous des Facebook et autres Linkedin. Ils occasionnent certes des rencontres de haut niveau voire des opportunités professionnelles. Mais ils peuvent aussi ruiner votre réputation. Cela dépend de ce que vous y écrivez et - c’est plus dur à contrôler – ce que vos chers amis font comme commentaires. Ainsi, selon une enquête d’Eurocom, « deux entreprises sur cinq, dans le secteur des nouvelles technologies, vérifient le profil de leurs employés potentiels sur les médias sociaux tels que Facebook ou LinkedIn ». Il est donc à conseiller de toute urgence d’éviter d’y dévoiler vos chaudes soirées d’hiver ou d’y publier des commentaires plus ou moins graveleux. Tout au moins si vous ne voulez pas que votre futur employeur – mais il ne le restera pas longtemps - puisse tout connaître de vos agapes et autres petits travers.
L’enquête Eurocom indique aussi que 37 % des entreprises consultées dans le secteur des nouvelles technologies tiennent un blog, soit un peu plus que l’an dernier (33 %). Enfin, 45 % des responsables interrogés s'attendent à ce que leur entreprise augmente son budget affecté aux médias sociaux au cours des 12 prochains mois. C’est dire qu’il faut en être. Mais pas trop.
Gwenole Guiomard
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