Focus Selon Expectra, le salaire des cadres à l’embauche a baissé de 1,9 % en 2010 après une baisse de 1,6 % en 2009. Le spécialiste du recrutement note cependant une certaine reprise des recrutements en 2010.
En 2009 et 2010, la crise a eu un fort impact sur le niveau des salaires des cadres à l’embauche. Tel est le principal enseignement de l’étude que vient de publier le spécialiste du recrutement de cadres Expectra.
En épluchant 133 000 fiches de paye, Expectra estime que « les fonctions cadres et ETAM ont subi deux années de baisse des salaires à l’embauche avec - 1,6 % en 2009 et - 1,9 % en 2010 ». Dans ce contexte morose, certaines fonctions ont mieux résisté que d’autres. Ainsi, comme les entreprises ont dû « aller plus vite, faire moins cher, gagner en productivité, optimiser, sécuriser… », ce sont les métiers comme ceux de comptable unique (hausse de salaire de 7 % en 2010), d’acheteur industriel (+ 5% pour le Responsable Achat) ou l’ingénieur process (également + 5 %) qui ont pu surfer sur cette crise.
Expectra note cependant quelques raisons d’espérer. Le recruteur commence à avoir des difficultés à trouver des ingénieurs R&D ou des ingénieurs développement De même, le secteur Informatique & Télécommunications reprend doucement des couleurs tout comme celui de l’ingénierie, la comptabilité & Finance où un « retour à une croissance progressive est également à noter », conclut Expectra.
Gwenole Guiomard
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