Focus Prendre son temps, étudier le marché, acquérir de nouvelles compétences. Une réorientation professionnelle se prépare. Le cabinet de recrutement Robert Half prodigue quelques conseils.
Marre de votre métier, envie de nouveaux horizons ? Noëmie Circurel, directrice du cabinet Robert Half, détaille les 5 étapes à franchir pour une réorientation réussie. Au début du parcours : l’information. « Accepter un poste dans un secteur d’activité ou une région en difficulté peut vous faire régresser sur le plan professionnel », alerte Noëmie Circurel. Il est donc primordial de connaître le marché. La lecture régulière de la presse professionnelle et des recherches en ligne s’imposent. Dans un second temps, il ne faut pas hésiter à demander conseil à une personne du terrain. Il faut « rencontrer un salarié exerçant le métier ou le domaine visés afin d’obtenir un point de vue plus concret sur les réalités du métier. » Troisième étape : retour sur soi. Le métier vous convient, mais convenez-vous au métier ? Pour répondre à cette question, dressez un inventaire de vos aptitudes et des certifications ou formations qu’il vous faudrait acquérir pour obtenir le bon profil. Vient alors ce que la directrice du cabinet Robert Half appelle « période d’essai ». « En fonction du secteur concerné, vous pouvez éventuellement commencer par un stage ou une mission en intérim ou un CDD pour voir si ce nouveau contexte professionnel vous convient », conseille-t-elle. Enfin, n’oubliez pas de garder les pieds sur terre. Une réorientation peut être longue et il faut parfois accepter de redémarrer à un statut moins élevé.
Lucile Chevalier
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