Comment réussir une carrière dans la gestion de sinistre

Alain Mlanao
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Focus  Alain Mlanao est directeur général de Walters people, une société d’intérim et de placement dont l’une des spécialités est l’assurance.

« Pour réussir dans la gestion de sinistre,   un jeune doit disposer d’un Bac +2 (BTS ou licence professionnelle d’assurance par exemple) ou d’un Master en droit ou d’un diplôme de l’ENASS. Il peut, par exemple, intégrer une entreprise via un cursus en alternance. Ce sont de bonnes carrières avec très peu de chômage. Mon premier conseil est alors de commencer dans le secteur avec le diplôme le plus élevé possible. Pour grimper, il faudra commencer avec un Bac +5, si possible spécialisé dans le droit. Si l’on débute avec un seul Bac +2, la carrière est, dès le départ, entravée. Ces jeunes gens travailleront sur le traitement de la tache. On ne leur confiera pas de grands comptes qui seront dévolus aux Bac +5. Un bon élément devra aussi parler l’anglais. Ces compétences acquises, l’idée, pour progresser, est d’osciller entre une société classique type Axa et un cabinet de courtage. Chez le premier employeur, le salarié apprendra la technique. Ce sont ces entreprises classiques qui disposent des produits les plus sophistiqués. De plus, ce sont elles qui les développent. A l’inverse, chez les courtiers, qui disposent d’un panel très important de produits et dont le but est de les vendre, le salarié acquerra les techniques de vente et développera ses compétences commerciales. En résumé, pour optimiser sa technique, il faut choisir une compagnie classique et pour développer le commercial, le courtage est plus indiqué. La très bonne idée est alors d’alterner les deux types d’entreprises. Cet employé maitrisera alors l’ensemble des métiers de l’assurance. Il est promis à un bel avenir ».