Focus Place de la Formation, une PME spécialisée dans l’achat et la gestion de formations professionnelles, dresse un palmarès des formations les plus demandés en 2011. Les langues arrivent en tête.
Do you speak english ? Les salariés français du moins s’attellent à la tâche. D’après le baromètre annuel réalisée par Place de la Formation, une PME spécialisée dans l’achat et la gestion des formations professionnelles *, en 2011, les langues pesaient pour 20,2 % des demandes de formation émises par les entreprises. Déjà en 2010, les cours de langue caracolaient en tête. En 2011, ces demandes sont en hausse de 2,4 %.
Avant tout, les salariés perfectionnent leur anglais. Près d’une demande sur 3 (28,8 %) de ces formations en langue porte sur la langue de Shakespeare. Mais signe d’entreprises qui s’internationalisent de plus en plus et cherchent à s’ouvrir de nouveau marché, le russe et le chinois sont également prisés.
Les formations en Sécurité et Qualité (11,48 % des demandes) trône à la 2 e place. Une bonne place qui s’explique par les législations de plus en plus draconiennes sur le sujet.
Le développement personnel occupe la 3 e place
Suivent ensuite les formations portant sur le développement personnel et l’efficacité professionnelle (11, 05 %), des cours d’informatique (10,47 %), des formations sur le management des hommes, le management opérationnel ou le leadership (7,79 %) et enfin viennent les cours de bureautique (6,70 %). Ces six domaines représentent 67,51 % des demandes de formations émises par les entreprises étudiées.
Les formations en management reculent
Le grand changement en 2011 porte sur une nouvelle approche de la formation. C’est le grand retour sur soi. Ainsi les formations en management opérationnel reculent cette année. De 9,1 % des demandes en 2010, ils ne pèsent plus que pour 7,79 % des demandes en 2011. Hier, en 3 e position, ce domaine de formation s’est fait détrôner par les formations portant sur le développement personnel. Ce sujet rassemble des formations portant tant sur la gestion du stress que sur l’organisation du temps, sur l’expression orale, la conduite de réunion. Ces formations sont plus prisées cette année. Elles sont passées de 9 % des demandes en 2010 à 11 % en 2011. Bref, en 2011, les salariés ont bûché sur leur employabilité, plus que sur l’art de manager des équipes.
Lucile Chevalier
* Baromètre réalisé à partir des requêtes de 570 entreprises.
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