Deux salons marquent la reprise de l’emploi

Focus  Les salons de recrutement Top Ingénieurs et Top Fi ont fermé leurs portes jeudi 7 octobre. Près de 4 000 candidats ont rencontré des recruteurs venant des mondes de l’ingénierie et de la finance. Avec un constat : le recrutement repart.

Les salons de l’emploi Top Ingénieurs et Top Fi ont fermé leurs portes le 7 octobre. Pendant une journée, à l’espace Grande Arche de La Défense, les candidats ont rencontré des employeurs dans les domaines de l’industrie, de la banque, de l’assurance et de la finance. « J’ai été ravi de pouvoir rencontrer les recruteurs en direct » explique Franck, 26 ans, ingénieur environnement. C’est bien plus motivant de se présenter personnellement devant les recruteurs plutôt que de répondre à une annonce par Internet ».

Sébastien Olszanski, l’organisateur de ces événements et directeur général d’emploipro, est lui aussi satisfait. « Ces rencontres permettent de beaux échanges. De plus, les chiffres sont meilleurs que l’année précédente ».

Un réel échange avec les recruteurs 

Les recruteurs, de leur côté, font souvent le même constat : le salon est une bonne surprise. Les candidats sont de qualités et ils sont plus nombreux que les deux dernières éditions. Karim 44 ans, physicien, s’est reconverti dans le secteur de l’informatique. « C’est un changement cohérent », explique-t-il. Il y a trois ans, il a quitté son entreprise pour devenir indépendant. Il souhaite, aujourd’hui, retrouver le contact de collaborateurs et travailler en entreprise. « Le salon m’a permis de déposer mon CV auprès de quatre entreprises qui m’intéressent et d’avoir un réel échange avec les recruteurs ».

« A la SNCF, nous allons embaucher »

Les jeunes ingénieurs ont particulièrement répondu présents lors de ces deux salons. Vincent, diplômé depuis 2009 de l’EIPC (Ecole d'Ingénieurs du Pas-de-Calais), est venu sur le salon pour « rencontrer des entreprises qui recrutent les jeunes. ». Frédérique, 23 ans, fraîchement diplômée de Supélec, a « envoyé beaucoup de candidatures. Mais n’a jamais obtenu de réponse ou alors elles sont toutes négatives. Le salon a au moins l’avantage de nous faire rencontrer directement les recruteurs, mais je n’ai pas trop d’espoir… ». Pourtant comme l’explique Martine Sallé, responsable Marketing et Communication de recrutement de la SNCF, « l’embauche repart aussi pour les jeunes diplômés. A la SNCF, nous allons embaucher beaucoup de jeunes ingénieurs cette année, notamment comme chef d’équipe. Ils seront formés en interne pendant 4 ans pour devenir des chefs d’équipe accomplis ».

Laura Maubrey