Écrire un CV de qualité

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Focus  Internet oblige, le curriculum vitae est devenu le document essentiel pour attirer un recruteur. Il faut donc le rédiger avec le plus grand soin. Toutes vos compétences doivent y figurer.

Pour rédiger un CV de qualité, il faut tout d’abord avoir du bon sens… C’est-à-dire se mettre à la place du lecteur. Cela permet d’éviter des CV compliqués, désordonnés, truffés de fautes d’orthographe et mal mis en page. Bref, ce qui se conçoit bien doit s’énoncer clairement.

La mise en page doit alors donner d’emblée le sentiment que la disposition des informations est organisée et équilibrée. Il faut prévoir des espaces. Pour donner de la respiration au lecteur mais également pour montrer qu’un travail de synthèse a réellement été effectué. Une marge est indispensable tout autour du CV, en haut, en bas, à gauche et à droite, de même que des espaces entre les différentes rubriques. Une plus large marge à gauche permet au recruteur de prendre ses notes.

La plupart du temps, le CV ne doit pas dépasser une page. Il ne faut pas rechercher l’originalité. Ni dans la police (le geneva convient parfaitement), ni dans le corps (du 12 est parfait) ni dans l’agencement de la page (deux couleurs suffisent amplement). Donnez aussi des intitulés clairs à vos chapitres. Cela permettra aux moteurs de recherche de bien les reconnaître.

Nom et prénom

Les premières informations concernent le nom et le prénom, l’âge plutôt que la date de naissance, l’adresse personnelle, les numéros de téléphone et l’e-mail personnel. Il faut mettre en avant ses points forts et minorer ses points faibles pour un poste donné. Il faudra ainsi éviter d’évoquer ses multiples enfants si le poste recherché nécessite de faire de nombreuses heures. Même chose pour une photo disgracieuse… Ou de signaler une instance de divorce ou des problèmes familiaux. Cela ne regarde pas le recruteur.

Expériences professionnelles

Il faut présenter de manière exhaustive les différents postes et les missions réalisées. Le candidat se doit d’être le plus précis possible et de valoriser son parcours en indiquant des réussites chiffrées : hausse du chiffre d’affaire, développement de produits, augmentation du nombre de personnes managées.

En jouant avec le gras, les capitales et le souligné, mettre en exergue un secteur d’activité, le nom d’une entreprise ou encore une fonction.

Formation

Il est important d’expliciter concrètement le cursus suivi. Surtout si ce dernier n’est pas connu. Il faudra faire des parallèles et indiquer des classements si ce dernier est intéressant. Un candidat ayant décroché un diplôme de l’Université Paris 6 aura tout intérêt à signaler que son établissement est considéré comme le meilleur de France par le classement de Shanghai des 500 meilleures universités mondiales. Il faut être précis quant à l’année d’obtention de ses diplômes, dérouler le sigle de son école, expliquer une période d’études passée dans une université étrangère.

Informatique et langues

Concernant l’informatique, énumérer les différents environnements utilisés professionnellement : Windows ou Mac OS. Donner aussi les noms des langages maîtrisés. Quant au niveau en langues étrangères, le mieux est de préciser le score obtenu suite à une épreuve de type Toeic en expliquant concrètement (« bilingue anglais/français », « bon anglais professionnel », « anglais courant » ou « anglais premier niveau ») ce que cela signifie.

Autres activités

Les activités qui y sont mentionnées peuvent servir de sujets de conversation au moment de l’entretien. Essayez, par le choix de vos activités, de donner une impression de dynamisme, d’endurance ou de créativité.