La santé recrute en masse commerciaux et infirmiers

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Focus  Le secteur de la santé est en pleine croissance. Le biomédical est en expansion et les besoins en personnel soignant et médico-social sont importants. Voici un panorama, réalisé à partir de l’enquête annuelle de Page Personnel, des profils les plus recherchés.

« Du fait de la crise et des politiques de maîtrise des dépenses de santé, les rémunérations ont peu évolué ces dernières années. Mais, avec un taux de chômage inférieur à la moyenne nationale, le monde de la santé offre des opportunités nombreuses et de réelles perspectives d’évolution. Cela tant aux professionnels confirmés qu’aux débutants », pose Jean-Philippe de La Tour du Pin, directeur senior de Page Personnel Santé, en prélude de l’étude annuelle du cabinet. Voici un panorama des fonctions phares en 2012 et pour 2013.

Les affaires réglementaires

Les laboratoires pharmaceutiques renforcent leurs départements des affaires réglementaires et de pharmacovigilance. Certes, l’industrie pharmaceutique n’est pas au mieux de sa forme, du moins concernant les recrutements. En pleine phase de consolidation, elle a tendance justement à les réduire. Mais, il y a des postes où ils ne peuvent faire l’impasse. « Les laboratoires pharmaceutiques ont anticipé l’évolution de la législation française et des normes européennes concernant les autorisations de mise sur le marché (AMM) », observe le cabinet Page Personnel. Ainsi, ils ont renforcé leurs départements des affaires réglementaires et de pharmacovigilance, en recrutant de manière importante pharmaciens et assistants. Cette hausse des recrutements ne s’est toutefois pas traduite par une hausse significative des rémunérations. Et parmi ces embauches, Page Personnel a observé « une proportion notable de recrutements temporaires ».

Les commerciaux du matériel médical

« Le marché du « medical device » (matériel médical, prothèse, orthèses, etc.) est en pleine expansion », pointe l’étude du cabinet de recrutement. Ce sous-secteur embauche de plus en plus de commerciaux en CDI. La préférence va aux professionnels ayant déjà pour vernis une expérience du secteur de la santé.

Les infirmiers

La France accuserait un manque de 20 000 à 30 000 infirmiers diplômés d’Etat. Centres hospitaliers, cliniques, centres de soins, maisons de retraite ou encore organismes de services à la personne, tous recherchent des infirmiers. Une pénurie générale donc, mais les tensions sont encore plus fortes sur les postes d’infirmier de bloc opératoire ou d’infirmier dialyse.

Les nouveaux métiers

Hospitaliser les patients à domicile, les accompagner, autant de nouvelles problématiques qui font naître de nouveaux métiers. Ainsi, les recrutements d’infirmiers-conseil augmentent dans les laboratoires pharmaceutiques et dans les sociétés commercialisant des services ou produits médicaux/paramédicaux. Les postes de techniciens d’installation de matériel médical chez les patients suivent la même voie. Ils se multiplient. « Ne demandant pas de compétences médicales, ces postes offrent des opportunités de début de carrière aux candidats possédant de bonnes qualités relationnelles » souligne Page Personnel. La rémunération pour un débutant oscille entre 18 000 et 23 000 euros bruts annuels, mais les perspectives d’évolution sont alléchantes. Très rapidement, le débutant pour prétendre à des postes de chef d’équipe, de responsable d’agence ou de zone géographique.

Cherche directeur de crèche

Les crèches poussent comme des champignons, en particulier celles de petite taille, montées par des groupes privés. Il faut bien des directeurs pou gérer ces entités. « Ces postes, très attractifs en termes de responsabilités, sont ouverts à des infirmiers puériculteurs (diplôme d’Etat en puériculture) mais exigent de réelles compétences en gestion et des capacités de management » prévient l’étude.

Lucile Chevalier