Focus Les embauches et les bonus font leur retour à Wall Street. Les traders parisiens devront quant à eux attendre septembre.
Le mercato des traders et des banquiers est rouvert à Wall Street. D’après le département de l’Emploi de l’Etat de New York, quelques 6 800 postes ont été créés entre début mars et la fin mai. Après deux ans d’accalmie, les embauches redémarrent donc sérieusement, avec cette plus forte hausse trimestrielle depuis 2008. Dans le hit des banques qui recrutent le plus, figure en première place la banque JPMorgan avec 2 000 nouvelles embauches. Suivent Goldman Sachs et Credit Suisse avec 600 nouvelles personnes à leur actif. Les françaises s’animent aussi. La Société Générale est ainsi décrite par le département de l’Emploi comme très « active », particulièrement dans le domaine des matières premières, où les talents sont les plus recherchés.
La frénésie est revenue avec les premières éclaircies du printemps. « Les candidats reçoivent désormais des offres multiples et les banques risquent de perdre les éléments les plus désirés si elles ne réagissent pas avec suffisament de célérité », a confié à l’agence Bloomberg, Constance Melrose, directrice générale de la société de recrutement eFinancialCareers North America, qui affiche un bond de 75 % des offres d’emplois sur son site depuis un an. Et il faut bien appâter le candidat avec une grosse carotte de salaires assortie d’un bonus. Selon le Bureau fédérale des analyses économiques, le salaire moyen de Wall Street se hisse à 392 000 dollars soit 312 000 euros. Et les bonus garantis de 2 à 4 millions de dollars « repointent » le bout de leur nez dans plusieurs banques, selon Bloomerg.
Et sur la place parisienne ? « Je n’ai pas vu ces derniers mois, beaucoup d’emplois se dégager. Il faudra attendre septembre, déclare Patricia Bravin directrice générale du cabinet FMT Consulting. A Paris, on est très porté sur les dates et les choses redémarrent en général après les vacances d’été. Sans compter qu’on a souvent un train de retard sur les pays anglo-saxons.» Et pour les rémunérations, une hausse dans l’air ? « Cela risque d’être plus compliqué. Ici les rémunérations sont beaucoup plus encadrées. »
Lucile Chevalier
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