Focus La recherche d’un emploi devient de plus en plus complexe et se fait donc de plus en plus avec l’aide d’un coach. Cette pratique, qui était avant réservée aux hauts-dirigeants, se démocratise. L’Echo Touristique du 9 décembre donne les informations essentielles pour réussir son coaching.
Trouver un emploi aujourd’hui est presque aussi compliqué que la quête du Saint-Graal : concurrence, exigence des recruteurs, manque de temps… Dans son article « S’offrir les services d’un coach », L’Echo Touristique rappelle les cinq postulats pour réussir votre coaching. Le premier est d’avoir le temps ou de le prendre. Il faut en effet compter sept séances minimum de coaching de 1h/1h30 pour obtenir un résultat concret. Le deuxième est le tarif. Il oscille entre 40 euros pour un demandeur d’emploi et 800 euros pour un dirigeant. Il faut ensuite, lors du choix de votre coach, vous assurer qu’il est bien diplômé et expérimenté avant de signer le contrat. Il n’est en revanche pas nécessaire qu’il soit spécialisé dans votre domaine d’activité. Le quatrième postulat est d’avoir une réelle motivation, de vouloir que sa vie professionnelle change et d’être prêt à se remettre en question. Cette remise en question est essentielle pour la réussite. Un coaching se définit comme « une relation suivie dans une période définie qui permet au coaché d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle », selon la ICF (Fédération internationales des coachs). Il peut aussi se faire en parallèle d’une psychothérapie. Dernier point, votre coaching peut se faire dans le cadre d’un DIF, sous certaines conditions.
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