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Chiffre clé Selon une étude de Towers Perrin sur les rémunérations en France, les augmentations salariales devraient avoisiner les 2,5 % cette année.
Une politique de réajustement. Voilà comment le cabinet Towers Perrin qualifie la position des entreprises françaises en matière de rémunération. Selon ces consultants spécialisés, les entreprises françaises devraient augmenter leurs salariés de 2,5 % en 2009. Le taux prévu était de 3 % il y a six mois.
Les résultats de cette étude menée du 28 janvier au 6 février 2009 auprès de 67 entreprises du Cac 40 et SBF 80 concernent les augmentations salariales de plus de 1,7 millions de salariés. Les entreprises françaises, en procédant à ce réajustement, ont pour ambition d’anticiper les risques d’aggravation de la situation économique. Face à la crise, ce réajustement devrait concerner cadres et non-cadres.
A noter enfin que seules 18 % ont envisagé un gel des salaires, 21 % ont reporté les révisions salariales et 4 % ont baissé les salaires d’embauche des jeunes diplômés.
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