Les cadres broient du noir

Focus  Ils croient en l’avenir de Total, EDF ou l’Oréal. Mais pour leur avenir à eux, ils sont nettement moins optimistes. Les cadres anticipent une baisse de leur niveau de vie, une hausse du chômage et de faibles opportunités de carrière.

Total est promis à un avenir prometteur EDF, et l’Oréal devraient également bien s’en tirer. Ce n’est pas Madame Soleil qui le dit, ni des économistes versés dans la prospective. Ce sont les cadres français qui le pensent, selon un sondage Viavoice. Pour la 2^e année consécutive, ces 3 groupes français ont la confiance des cadres et Total apparaît nettement comme leur chouchou. A la question « quelles sont les entreprises qui seront les plus performantes dans les années à venir ? », sans hésitation, et spontanément, un tiers des 400 cadres interrogés ont répondu « Total ». 15 % citent EDF et 13 % l’Oréal. Le pronostic ne semble pas des plus farfelu. Le groupe de l’or noir est en effet la société française qui réalise les plus gros bénéfices et la première capitalisation boursière du Cac 40.

Le secteur de l’énergie tire son épingle du jeu

Son autre atout : œuvrer dans le secteur de l’énergie, un secteur moins sensibles aux aléas de la crise car il répond à des besoins indispensables. « Le secteur de l’énergie se distingue en plaçant 4 de ses représentants dans le top ten. Total, EDF mais aussi Areva, qui passe de la huitième à la quatrième place et GDF Suez », souligne François Miquet-Marty, président de Viavoice. A l’inverse, l’avenir des banques s’assombrit, du moins les cadres miseraient moins sur ces dernières. Seule BNP Paribas reste dans le classement, citée par 5 % des cadres contre 13 % l’an dernier.

Les cols blancs ont moins confiance en leur avenir

Les cols blancs croient en l’avenir des entreprises françaises, mais pour leur cas personnel c’est une autre affaire. Ils broient du noir. Leur moral avait subit un coup sévère en août dernier. L’indice synthétique s’était effondré, passant de -25 à -55 en un mois, sur fond de crise financière liée à la crise de la dette. Et depuis, les cadres n’ont pas repris du poil de la bête. Ils continuent à chanter le blues. L’indice synthétique est en recul d’un point par rapport à octobre (-52).

Comment en serait-il autrement ? Concernant leur niveau de vie, ils ne croient pas en une amélioration. Au contraire, près de 7 cadres sur 10 (69 %) anticipent une dégradation. Concernant le chômage, plus de trois cadres sur 4 (77 %) s’attendent à son augmentation dans les mois qui viennent. Et côté opportunités de carrière, plus de huit sur dix pensent qu’elles seront « faibles ». Et ce ne sont pas les collègues qui les aideront à sortir la tête de l’eau. 63 % des cols blancs interrogés jugent leurs collaborateurs pas motivés.

Lucile Chevalier