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Les cadres confiants en leur avenir

Dernière modification le 23/06/2009, publié par Emploi-Pro.

Focus  L’Association pour l’emploi des cadres rappelle avec justesse que la crise ne frappe pas toutes les catégories avec la même intensité. Confiants en l’avenir, les cadres restent très mobiles.

L’enquête Apec Mobilité des cadres 2009 réjouira les optimistes. Il existe, en France, un petit village qui résiste à la morosité ambiante : celui des cadres. 86 % d’entre eux conservent une confiance élevée en leur avenir professionnel et 77 % en leur entreprise. Malgré le contexte économique difficile, 38% des managers interrogés ont l’intention de changer d’entreprise en 2009. Cela ne représente que 2 % de moins qu’en 2008. Bref, la crise semble glisser sur le plumage des managers avec 59% des cadres précisant être satisfaits des perspectives d’évolution dans leur entreprise. Le même pourcentage prévalait en 2008, année exceptionnelle sur le plan du recrutement.

 
Changer pour plus de responsabilités
Les cadres interrogés seraient susceptibles de changer d’employeur pour plusieurs raisons. La première (65 % des réponses) consisterait à élargir leur responsabilité. Viennent ensuite l’augmentation salariale (65 % des réponses), un blocage dans sa carrière (50 %) ou une promotion hiérarchique (50 %).
L’Apec note cependant une légère baisse de la satisfaction à l’égard du climat général de l’entreprise et une hausse des préoccupations liées aux risques de chômage. Ainsi, 24 % des cadres pourraient changer d’entreprise pour prévenir un éventuel licenciement. Le chiffre était de 16 % en 2008.
 
Gwenole Guiomard


		


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