Focus Selon une étude, le nombre de femmes élues dans les conseils d’administration des 40 premières entreprises françaises a augmenté de 60 % de 2009 à 2010. Après des années de résistance, la féminisation des hauts dirigeants d’entreprise est en marche.
Petit à petit, les hauts dirigeants français commencent à ouvrir leurs conseils d’administration aux femmes. Selon une étude menée sur la présence des femmes dans les conseils d’administrations et les instances décisionnelles, le nombre de femmes élues dans les conseils d’administration des sociétés du CAC 40 s’élève aujourd’hui à 80. Cela représente une hausse de 60 % entre le mois d’août 2009 et le mois de juin 2010. Le nombre de fauteuils occupés par ces femmes est ainsi passé de 59 en 2009 à 91 en 2010. Les sociétés du CAC 40 accueillent, au 15 juin 2010, 634 administrateurs hommes et femmes. C’est dire aussi qu’il reste beaucoup de travail à faire pour arriver à la parité. Aujourd’hui, 14, 4 % des administrateurs sont des femmes.
Les grands patrons français féminisent leurs instances sous la pression de la société et d’une future loi. Le projet Zimmermann/Coppé prévoit ainsi que 20 % des administrateurs du CAC 40 devront être des femmes en 2013 et de 40 % en 2016.
7 sociétés du CAC 40, soit 17,5 %, dépassent le quota des 20 % de femmes administrateurs à l’issue des Assemblées générales tenues en 2010. Selon l’étude, « PPR vole la vedette à BNP Paribas qui arrive en seconde position avec un pourcentage de femmes administrateurs de 28, 57 % pour PPR contre 27,78 % pour BNP Paribas ».
Encore trois sociétés ne comptent aucune administratrice : EADS, et STMicroelectronics et Technip.
Gwenole Guiomard
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