Focus Pour Hewitt Associates et son étude annuelle, les directions des ressources humaines s’attendent à une légère amélioration de la situation en 2010. Avec une augmentations des embauches à la clé.
Bonne nouvelle. Selon la production annuelle de Hewitt Associates (le baromètre européen Hewitt), les directeurs des ressources humaines (DRH) sont assez optimistes pour 2010. Pour modérer leur propos, ils ajoutent que le contexte économique resterait encore contraignant.
Les DRH considèrent que 2010 sera une année « d’initiatives ciblées de développement du capital humain ». En clair, les entreprises devraient recommencer à recruter. Ainsi, les entreprises qui envisagent de créer de nouveaux emplois sont passées de 8 % en 2009 à 20 % en 2010. 37 % d’entre elles comptent sur une stabilisation de la masse salariale. De plus, 44 % des entreprises prévoient de réduire leur main d'œuvre contre 71 % en 2009.
Selon l’auteur de l’étude, Leonardo Sforza, directeur des affaires européennes et de la recherche chez Hewitt Associates, « 2010 sera l'année de la transition. Les entreprises chercheront à améliorer davantage leur compétitivité et se préparent à aborder la période post-crise. Il y aura de ce fait un meilleur équilibre entre les mesures plus « défensives » visant par exemple à rationaliser production, coûts et effectifs ; et les initiatives orientées vers la croissance ».
Pour les trois prochaines années, les trois grandes priorités des DRH seront le développement du leadership (cité par 46 % des sondés), l'engagement des salariés (39 %) et la rétention des talents (32 %).
Gwenole Guiomard
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