Les Français créent des entreprises et des emplois

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Chiffre clé  Entre 2008 et 2010, pendant la crise, 1,5 millions d’entreprises ont vu le jour. Elles ont créé 2 millions d’emplois.

Les Français ont la fièvre entrepreneuriale. En 3 ans, en pleine crise, entre 2008 et 2010, ce sont plus d’ 1,5 millions d’entreprises qui ont vu le jour. Et rien que pour l’année passée, 622 039 entreprises ont été créées. Depuis 2002, le nombre annuel de créations a ainsi quasiment triplé. Cette hausse colossale a été largement dopée par la création du statut d’auto-entrepreneur. Ce nouveau statut, créé par la loi de modernisation sociale de 2008 et entré en vigueur l’année suivante, allège les formalités de création et gestion des entreprises et simplifie le régime de paiement de l’impôt. En 2 ans, en 2009 et 2010, 57 % des nouveaux entrepreneurs sont des auto-entrepreneurs.

Derrière ces créations d’entreprises, ce sont bien de nouveaux emplois qui voient le jour. Sur ces 3 dernières années, 2 millions d’emplois ont été créés grâce à ces nouvelles entreprises. 42 % des créateurs des générations 2008 à 2010 ont embauché au moins une personne, d’après un sondage Opinionway pour le salon des entrepreneurs. « Le plus souvent, ces nouveaux entrepreneurs passent le cap de l’embauche après quelques mois d’activité », analyse l’étude. Au stade de la création, seulement 12 % des entreprises ont au moins un salarié, mais 3 ans plus tard, elles sont 37 % à avoir grandi. Ces chiffres ne prennent pas en compte les auto-entreprises car ce « statut est plus contraignant en termes de création d’embauches », précise Frédéric Albert, directeur adjoint du développement chez Opinionway.

Les embauches se font majoritairement en CDI

Certains secteurs sont plus gourmands en main-d’œuvre que d’autres. Les nouvelles entreprises du secteur de l’hôtellerie embauchent ainsi, passés les premiers mois chancelants de l’activité, et en moyenne, 2,6 personnes. Quand les entreprises dans le commerce en embauchent 1,8 personne.

Mais tous semblent privilégier les contrats pérennes : 36 % embauchent leurs salariés en CDI, quand 16 % choisissent les CDD, missions intérimaires, contrats aidés ou d’apprentissage. La source d’emploi n’est pas prête à se tarir, car, pour 2011, 33 % prévoient de grossir leur main d’œuvre. 19 % proposeront un CDI, 14 % un CDD, 7 % feront appel à l’intérim et 16 % à des contrats aidés ou d’apprentissage.

Lucile Chevalier