Focus Dans leur recherche d'emploi, les étudiants d’écoles d’ingénieur sont plus sereins que leurs homologues d’écoles de management. Ils envisagent aussi un meilleur salaire et souhaitent moins travailler. Voilà les conclusions d'un sondage TNS Sofres pour Les Echos paru cette semaine.
Les futurs ingénieurs et futurs managers n’ont pas la même perception du monde du travail. Les premiers sont plus sereins, fait apparaître une étude de TNS Sofres, réalisée avant l’été et publiée cette semaine dans le quotidien "Les Echos". Pour trouver un job ? 80 % des étudiants ingénieurs jugent que l’affaire leur « sera facile voire très facile ». Non, ils ne s’en font pas. Déjà en 2009, en pleine crise, ils étaient 66 % à considérer la tâche aisée. Logique. « Il y a pénurie d’ingénieurs. A leurs yeux, la crise n’existe pas », souligne Eric Chauvet, directeur adjoint du département stratégies d’opinion chez TNS Sofres. A l’inverse, les étudiants d’écoles de management ont nettement plus de doute. Un peu plus d’un sur deux (51 %) seulement estime que décrocher leur premier emploi, leur sera facile. Et au cœur de la crise, en 2009, ils étaient encore plus déboussolés, seulement 36 % envisageaient la démarche avec sérénité.
Un salaire décent à 33 800 euros par an
Pour leur salaire ? Là encore, les futurs ingénieurs semblent avoir pris conscience qu’ils étaient désirés sur le marché de l’emploi. Ainsi, comme en 2008, ils chiffrent à 36 000 euros bruts annuels le salaire minimum décent. Leurs homologues d’école de management ont des attentes moindres. Pour eux, 33 800 euros bruts annuels constituent le salaire minimum décent.
La charge de travail ? Les étudiants d’école de management sont prêts à plus de sacrifices sur leur vie privée. Ils vont « gagner confortablement leur vie mais en travaillant beaucoup ». Seulement un quart d’entre eux veut gagner « un peu moins pour travailler moins ». Les futurs ingénieurs mesurent plus leurs efforts. Moins de la moitié (46 %) souhaite travailler plus pour gagner davantage.
Lucile Chevalier
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