McDo et les heures sup

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Focus  Les prud’hommes de Guingamp, en Bretagne, ont condamné le franchisé McDonald’s de la ville à verser 250 000 euros à une ex-cadre qui avait cumulé en 4 ans 5000 heures supplémentaires impayées.

Travailler plus pour gagner plus. Une ex-cadre de chez McDonald’s en Bretagne, à Guingamp plus précisément, avait voulu suivre le précepte présidentiel. Elle a donc travaillé plus. En 4 ans, de 2006 à août 2009, elle n’a pas rechigné en cumulant plus de 5 000 heures sup. Mais le hic, c’est que le reste n’a pas suivi. Ces heures supplémentaires n’ont pas été indemnisées par son employeur. Les prud’hommes de la ville bretonne ont rectifié le tir. Ils ont condamné, en décembre dernier, le franchisé de la chaîne de restauration rapide à verser 250 000 euros à l’ex-cadre lésée, a rapporté hier la CFDT à l’AFP.

5000 heures supplémentaires non payées

L’histoire débute en 1999. La plaignante est embauchée chez McDo et gravit petit à petit les échelons jusqu’à devenir directrice de filiale pour ce franchisé exploitant 4 établissements dans les Côtes-d’Armor, dont celui de Guingamp. Elle fait du bon boulot, elle grimpe dans la boîte, ça se passe comme ça chez MacDonald’s. Et puis l’on ne peut pas dire qu’elle ait chômé. Au contraire. A partir de 2006, dans ces nouvelles fonctions, elle cumule heure sup sur heure sup. « Je travaillais régulièrement, de 8 heures à minuit, sept jour sur sept » a-t-elle confié au quotidien Ouest-France. La CFDT ajoute même à l’AFP que la plaignante « doublait régulièrement son temps de travail, venant parfois à 5 heures du matin, le tout sans aucune compensation ». Et c’est bien là le problème, à trimer comme une dingue pendant 4 ans, à accumuler plus de 5 000 heures supplémentaires, sans en tirer aucun bénéfice pécuniaire, c’est rageant. Cela rend même malade. La plaignante est tombée en dépression.

Une première en France

Au moins, peut-on se dire que la justice est passée et qu’un an et demi plus tard l’ex-cadre de McDonald’s a gagné la bras de fer. Le 6 décembre dernier les prud’hommes de Guingamp ont condamné le franchisé McDonald’s de la ville à verser 250 000 euros à la plaignant : 120 000 euros au titre des heurs supplémentaires et 130 000 pour les jours compensatoires. C’est une première en France. Au Japon, l’histoire d’heures sup non payées est déjà plus familière. En 2009, la chaîne de restauration rapide y avait été condamnée à verser l’équivalent de 50 000 euros à un employé travaillant plus sans gagner plus. Pour en revenir à notre histoire, pas sûr qu’elle se termine encore. L’employeur breton a décidé de faire appel de la décision des prud’hommes précise Ouest France. Et l’affaire continuera également en famille. La maison mère déclare qu’une « enquête interne a été diligentée par la direction des ressources humaines de l’enseigne ». Elle rappelle aussi, façon Ponce Pilate, que « les franchisés, en tant qu’entrepreneurs indépendants et conformément à leur contrat de location gérance, assument la responsabilité de l’animation de la politique sociale de leurs entreprises ainsi que la gestion des ressources humaines. » 

Lucile Chevalier