« Mon rêve pour 2009 : créer une validation automatique des acquis d’expérience », par Maryse Dumas

Interview  Pour Maryse Dumas, secrétaire confédérale de la CGT, il faut favoriser le développement de carrière via la valorisation obligatoire des acquis et des droits à la formation représentant 10 % du temps de travail.

« Mon rêve pour 2009 serait de rendre obligatoire la progression d’au moins un niveau de qualification dans les carrières, par la validation automatique des acquis d’expérience (VAE) tout au long de la vie professionnelle et/ou par la formation continue. A la CGT, nous revendiquons d’ailleurs la distinction entre les formations liées au poste occupé (qui doivent être effectuées dans le cadre de l’entreprise et sur le temps de travail) et les formations voulues par les salariés pour acquérir de nouvelles compétences. Pour ces dernières, nous demandons des droits à la formation correspondant à 10 % du temps de travail, soit 4 ans (vis-à-vis de la moyenne des carrières, 40 ans) à étaler selon le bon vouloir du salarié. Nous sommes également pour un attachement de l’ensemble des droits au salarié. Et pas, comme aujourd’hui, au contrat de travail. Source d’inégalités entre les salariés et néfaste au développement de carrière, surtout que l’on est amené de plus en plus à changer plusieurs fois d’entreprise, voire de filière et de métier. Il faut adapter les droits des travailleurs aux grandes évolutions du marché du travail. Au lieu du pôle emploi de Sarkozy, nous souhaitons la création d’un véritable service public de l’emploi, de l’orientation et de la formation destiné à informer les salariés sur leurs droits et sur les métiers, emplois et filières d’avenir. »
 

Propos recueillis par Matthieu Maury