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NetApp, l’entreprise américaine où il fait le meilleur vivre

Dernière modification le 24/02/2009, publié par L’Usine Nouvelle.
management
© pressmaster - Fotolia.com

Focus  Le classement annuel des entreprises où il fait bon vivre a changé de leader. NetApp remplace Google. Plus que jamais les salariés ont besoin d’être rassurés.

 

 Il se passe décidément toujours quelque chose outre-Atlantique. Le classement annuel américain de Fortune, réalisé avec le « Great Place to Work Institute », sacre NetApp, le spécialiste californien du stockage de données. En 2008, elle occupait la quatorzième place.

Pour expliquer le bond réalisé dans le classement de l’entreprise, le magazine peu soupçonnable de sympathies gauchistes, note « l’enthousiasme des salariés pour la culture égalitaire légendaire ». Une culture d’entreprise qui aurait propulsé NetApp à la première place. Parmi les avantages pointés par le magazine, cinq jours payés pour du travail bénévole, une aide de plus de 11 000 dollars pour l’adoption…

Dans le même temps, Google est passé de la première à la quatrième place. Une chute expliquée là encore par la réduction des petits plus « en temps de crise ». Ainsi, les auteurs de l’étude notent la fin de la pause thé payée par l’entreprise. Ou la semaine de ski passée à l’as…

Des salariés confiants dans leur management

Le classement est établi à partir de questionnaires auxquels répondent les salariés des différentes entreprises. Les critères retenus sont multiples, intégrant notamment la protection sociale et tous les avantages en nature dont bénéficient les salariés à côté de leur salaire.
Pour les responsables de l’étude, le rang obtenu par une entreprise ne se limite pourtant pas aux avantages monétaires. La progression de NetApp s’expliquerait surtout par la qualité de son management en temps de crise. Ce leadership s’expliquerait par la confiance que les salariés ont pour leur management. Et l’entreprise a de quoi alimenter ce sentiment : « elle a gagné des parts de marché pendant la récession, n’a pas procédé à des licenciements et a sous la main 2 milliards de dollars de cash pour passer la crise financière ».

 

Christophe Bys

 

Le classement complet et les commentaires sont consultables sur le site de Fortune

Christophe Bys


	
Première publication : L’Usine Nouvelle du 24/02/2009
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