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Newsletter n°127 - 15/09/11 - Spéciale assurance

Dernière modification le 15/09/2011, publié par emploi-pro.fr.
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Focus  Un brin macho, le monde de l’assurance. Car si 58,9 % de ses salariés sont des femmes, seuls 31, 9 % des cadres font partie de la gente féminine pour 27, 2 % de dirigeantes.



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article1Un brin macho, le monde de l’assurance. Car si 58,9 % de ses salariés sont des femmes, seuls 31, 9 % des cadres font partie de la gente féminine pour 27, 2 % de dirigeantes. Et quand on passe dans les conseils d’administration, le costume (pour homme) est de rigueur. Par contre, si vous recherchez des secrétaires (femmes), elles sont légion. Dans l’assurance, la part du beau sexe dans les métiers de secrétariat et d’assistanat a atteint les 96,9 %. Difficile de faire pire. Les dames trustent aussi les postes à temps partiels à 92,6 % et les CDD à 73,2 %. Pourtant, tous les assureurs vous le diront, ces dames sont les championnes de la sécurité routière. Un exemple : plus de 90 % des conducteurs avec un taux d’alcoolémie positif impliqués dans un accident sont des hommes. Bref, le secteur accueille à bras ouverts les femmes comme clientes, pas comme PDGère.

Tendances
article1L’Enass est l’établissement phare du secteur des assurances. L’établissement propose des cursus en formation initiale et en formation continue.

56 000
article156 000 euros est le salaire moyen des cadres dans le secteur des assurances en 2010 contre 53 000 pour l’ensemble de l’encadrement. Source : l’étude Apec du 8 septembre 2011.
A la une

Près de 20 000 recrutement prévus dans les assurances en 2011

Crise ou pas crise, le recrutement dans les assurances est au beau fixe. L’observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance table sur un recrutement avoisinant les 14 000 recrutements en 2011. A cela, il faut ajouter près de 6 000 embauches chez les intermédiaires. Pour 2012, il y a de nombreuses raisons pour que ces forts recrutements se maintiennent.

article 2 Dans les assurances, la crise du recrutement, on ne connait pas. Ou presque. Prenons, par exemple, celle, majeure, de 2008-2009, la dernière en date. Alors que les cabinets de recrutement perdaient entre 30 et 40 % de leur chiffre d’affaires et donc de leur nombre de mission en un an, le recrutement dans les assurances se maintenait à niveau. Ainsi, en 2009, l’assurance, hors intermédiares, a embauché 12 647 personnes contre 14 000 en 2008. Ce sont les derniers chiffres consolidés. « L’assurance, précise l’observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance, est l’un des rares secteurs à maintenir son dynamisme et son recrutement pendant les crises économiques ». Tant et si bien que les estimations de recrutement pour 2010 sont bonnes et que les prévisions, pour 2011, excellentes. Et leurs salariés. Le recruteur Robert Half, l’un des leaders du marché du recrutement dans les assurances, participe à la fête. « Par rapport au premier semestre 2010, commente, enthousiaste, Sidonie Couture, responsable du secteur assurance/banque, notre cabinet de recrutement a réalisé deux fois plus de missions au premier semestre 2011 ».
> Lire la suite
L'actualité de la semaine
Compétences de haut niveau
Petit à petit, le niveau de recrutement des salariés de l’assurance augmente. Aujourd’hui, pour une embauche, le Bac +2 devient un minimum. Il faut aussi... >		 Les meilleurs cursus
Victime du papy-boom, le secteur de l’assurance accueille avec soulagement les jeunes diplômés. Niveau requis : Bac + 2. Profil commercial privilégié... >		 Des salaires et des périphériques
Comparés aux autres secteurs, l’assurance paye bien. Un Bac +2 débutera à 25 000 euros brut par an. A cela, il faut ajouter des intéressements et des horaires de travail...>

Des conditions de travail
Le monde de l'assurance change : nouveaux métiers, nouvelle approche, plus de concurrence. Et cette transition vers le renouveau ne s’orchestre...>
> A lire aussi

> Réussir une carrière commerciale dans l’assurance...

> ...Et dans la gestion de sinistre

> « C’est plus comme avant »

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