Pour se présenter professionnellement, le candidat devra bien faire ressortir les informations nécessaires à son interlocuteur. Cela s’articule autour de trois points essentiels : son parcours, son projet professionnel et l’intérêt qu’il porte à l’entreprise choisie. Il est impératif de bien préparer son discours, mais aussi sa façon de se présenter physiquement. La bonne solution est de respecter un schéma classique. Dans un premier temps, la présentation : état civil, diplômes, expérience professionnelle, stages, bref le parcours professionnel. Il faut être très précis quant à ses réalisations : comment, avec quels outils et pour quels résultats. Dans un deuxième temps, la présentation du projet professionnel : ce que l’on a retiré de ce parcours, ce que l’on souhaite développer. L’interlocuteur doit se dire que le candidat sait ce qu’il veut. Ce n’est pas à l’entreprise de construire le plan de carrière du candidat. Il y a encore des personnes qui contactent des recruteurs juste pour voir. Ils ne savent pas encore quels secteurs ou fonction les attirent. Ce travail doit être réalisé avant de se présenter à un forum… Enfin, le candidat terminera sa présentation par une question ouverte du type « Avez-vous des questions à me poser, des points à préciser ? », dans le but de démarrer l’échange entre recruté et recruteur.
Gwenole Guiomard
Gwenole Guiomard
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