Focus 52 % des entreprises ont recruté au moins un cadre au 2e trimestre 2010, soit 5 points de plus que l’an passé, d’après le baromètre de l’Apec.
Plus de la moitié des entreprises (52 %) ont recruté au moins un cadre au 2 e trimestre 2010, d’après le baromètre Apec*. Un chiffre en hausse de 5 points par rapport à l’an dernier. Et 43 % des entreprises prévoient de recruter au 3 e trimestre, c’est 8 points de plus par rapport à la même période en 2009. Le marché de l’emploi pour les cadres se ranime. En témoigne également la multiplication des offres d’emploi dans cette catégorie : + 64 % au 2 e trimestre, après un 1 er trimestre marqué par une hausse de 27 %. Après l’amorce, l’accélération.
La gestion du turn-over constitue le principal motif des recrutements. La moitié des entreprises (47 %) qui recrutent au 3 e trimestre déclarent vouloir embaucher des cadres avant tout pour remplacer les départs. 31 % des sociétés le font pour développer leur activité.
Il ne faut toutefois pas s’y tromper, tous les secteurs ne bénéficie pas de l’embellie. « L’Informatique et l’Ingéniérie-R&D se distinguent par un net regain tant de leurs réalisations que de leurs prévisions de recrutement », détaille l’étude. A l’inverse, le secteur Médico-social affiche des prévisions en net repli. Quant à l’Industrie, la Construction ou la Banque-assurance, ces domaines connaissent un tassement dans leurs recrutements mais une nette amélioration dans leurs perspectives.
Les jeunes diplômés redeviennent les proies des recruteurs. Ils constituent un quart de l’ensemble des cadres recrutés depuis le début de l’année. Et l’avenir est plein de promesses. Pour la première fois depuis le déclenchement de la crise en 2008, les prévisions de recrutement pour les jeunes diplômés sont en amélioration.
Lucile Chevalier
* Le Baromètre trimestriel de recrutement cadre permet de connaître l’évolution du climat chez les recruteurs à partir de l’interrogation d’un panel de 750 entreprises de plus de 100 salariés représentatives du secteur privé.
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