Focus A l’occasion du 49e salon international de l’aéronautique et de l’espace au Bourget, la rédaction d’Emploi-Pro s’est mobilisée pour faire le tour des problématiques en ressources humaines de la filière.
Cette semaine, nous vous proposons une série d’articles sur le recrutement (lundi), les compétences recherchées (mardi), les formations demandées (mercredi), les salaires (jeudi) et les politiques RH du secteur (vendredi).
Nous avons aussi enquêté lors du salon pour dénicher les dernières nouveautés en matière de ressources humaines, des nouvelles tendances et des entreprises qui recrutent. La filière aéronautique est en plein développement. Il faut en profiter. Car intégrer ce secteur est l’assurance de métiers passionnants, bien payés avec de nombreuses opportunités de carrières.
Gwenole Guiomard
Lundi 20 juin : 1/ Le recrutement dans l’aéronautique au beau fixe
La crise de 2008 a peu touché le recrutement dans l’aéronautique. Bon an, mal an, les embauches du secteur tournent autour de 8 000 recrutements. Le millésime 2011 devrait être encore meilleur avec 10 000 embauches.
Mardi 21 juin : 2/ Des compétences toujours plus élevées
Le taux d’encadrement dans l’aéronautique oscille entre 30 et 50 %. Un pourcentage au-dessus de la moyenne française. D’où des compétences de plus en plus pointues demandées à des salariés très recherchés.
Mercredi 22 juin : 3/ Les meilleurs cursus pour travailler dans l’aéronautique
La fac ou une école ? Une école généraliste ou spécialisée ? Il n’est pas aisé, sous l’amoncellement d’informations, de trouver chaussure à son pied. Voici quelques conseils pour bien choisir.
Jeudi 23 juin : 4/ Des salaires élevés et des compléments de rémunération
L’aéronautique paye traditionnellement bien. La compétition existant dans le secteur permet aux salariés de pouvoir aussi disposer d’intéressement et autres périphériques salariaux comme la voiture, des CE de qualité…
Vendredi 24 juin : 5/ Les conditions de travail dans l’aéronautique
Le secteur aéronautique est très attractif. Beaucoup de jeunes ingénieurs rêvent un jour d’aider à la conception d’avions. Que se cache-t-il réellement derrière une vision fantasmée du secteur ? Charge de travail, management, perspectives de carrière, salaires, stress : quelles y sont les conditions de travail ?
Gwenole Guiomard
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