Dans son édition du 21 octobre, l’Argus de l’Assurance explore en détail les salaires de ce secteur. En 2012, les salariés de l’assurance ne verront pas leur salaire augmenter beaucoup augmenter. Crise oblige ! Les hausses de rémunération se feront au mérite et aux performances.
Jean-Simon Bitter est secrétaire fédéral de FO-assurances. Dans un monde feutré, ses propos détonnent. Il tire à boulet rouge sur les nouvelles pratiques du secteur. Florilèges d’un syndicaliste minoritaire et en colère.
Le monde de l'assurance change : nouveaux métiers, nouvelle approche, plus de concurrence. Et cette transition vers le renouveau ne s’orchestre pas nécessairement en douceur pour tous les salariés.
Comparés aux autres secteurs, l’assurance paye bien. Un Bac +2 débutera à 25 000 euros brut par an. A cela, il faut ajouter des intéressements et des horaires de travail alléchants.
L’Enass est l’établissement phare du secteur. Nos explications pour comprendre un tel succès auprès des recruteurs.
Victime du papy-boom, le secteur de l’assurance accueille avec soulagement les jeunes diplômés. Niveau requis : Bac + 2. Profil commercial privilégié.
Alain Mlanao est directeur général de Walters people, une société d’intérim et de placement dont l’une des spécialités est l’assurance.
Petit à petit, le niveau de recrutement des salariés de l’assurance augmente. Aujourd’hui, pour une embauche, le Bac +2 devient un minimum. Il faut aussi parler anglais. Les assureurs recrutent en premier lieu des commerciaux. Puis des gestionnaires. Les informaticiens sont aussi très recherchés.
Norbert Girard est chargé de mission à l'observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance. C’est, en France, l’un des meilleurs connaisseurs du secteur.
Crise ou pas crise, le recrutement dans les assurances est au beau fixe. L’observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance table sur un recrutement avoisinant les 14 000 recrutements en 2011. A cela, il faut ajouter près de 6 000 embauches chez les intermédiaires. Pour 2012, il y a de nombreuses raisons pour que ces forts recrutements se maintiennent.
Les métiers de l’assurance changent. Une étude de l’Observatoire sur ces métiers, relayée L’Argus de l’Assurance du 8 juillet, résume ces évolutions à venir pour les salariés du secteur.
L’assurance a du mal à séduire les jeunes diplômés. Le secteur est même perçu parmi les moins attrayants pour les 18 – 30 ans. Telles sont les conclusions d’un sondage mené par OpinionWay. L’Argus de l’Assurance du 1er juillet en révèle les détails.
Départs en retraite massifs, concurrence accrue… L’assurance a besoin de nouvelles recrues pour rester dynamique. Pourtant, le secteur n’arrive pas à séduire. L’Argus de l’Assurance du 17 juin fait le point sur les nouvelles méthodes de recrutement des entreprises dans l’assurances.
Selon l’enquête réalisée par le cabinet de conseil Altedia, groupe de conseil en ressources humaines, les salaires des cadres de l’assurance augmentent peu. L’Argus de l’Assurance du 12 novembre explique pourquoi.
Dans un entretien accordé à l’Argus de l’Assurance, la directrice du recrutement de Generali France estime son recrutement annuel à 1 800 personnes. Actuaires, professions financières, commerciaux : l’assureur embauche en masse.
