Dans un rapport à paraître le 12 février, la Cour des comptes estime la politique salariale menée par le groupe électrique contrôlé par l’Etat trop généreuse par rapport aux performances de l’entreprise.
L’économie se grippe mais peine toujours à recruter des experts et autres talents. Notre rédaction en a profité pour publier le supplément « Booster sa carrière avec un MBA/MS » car c’est le moment d’intégrer ces formations de haut niveau. Au menu : des conseils pour choisir le bon cursus, le financer et savoir en tirer profit.
Les recruteurs sont prolixes quand il s’agit d’évoquer les exemples à ne pas suivre, les fautes commises par un candidat lors d’un entretien de forum. Nous avons compilé, ici, les principaux profils des mauvais élèves d’un forum de recrutement.
Un candidat doit préparer une série de questions qu’il doit, impérativement, poser aux différents recruteurs qu’il contactera. Voici les principaux sujets que vous devrez aborder lors de votre entretien.
De plus en plus d'employeurs proposent aux candidats, lors des salons de recrutement, de passer un entretien. Nos conseils pour mener à bien cette discussion.
L'arrivée de l'automne marque le début de la saison des salons de recrutement et autres forums. Voici, en sept conseils, tout ce qu’il faut savoir pour réussir cette épreuve. Car avant d’être un lieu de recrutement, le forum constitue, avant tout, l’occasion d’une rencontre entre un candidat et un recruteur. On y échange systématiquement des idées, et des CV si affinité. Ce moment constitue un passage obligé pour tous les candidats.
12 idées transformées en 6 mois en start-ups. Jeudi dernier, journalistes, investisseurs et bloggeurs ont été invités à dresser le bilan de la première promotion du Camping, structure d’accompagnement de startups, et assister au lancement de la 2e promotion.
38 ex-salariés de l’usine de pâtes Lustucru à Arles ont attendu deux ans pour que le conseil prud’homal de la ville rende son jugement. Trop long, a jugé le tribunal de Tarascon qui a condamné l’Etat à verser 5 000 euros par salariés pour la lenteur de son jugement. Un retard qui ne fait pas exception.
Selon une étude du Centre de recherche en économie et statistique, le CV anonyme aggraverait les discriminations ethniques au lieu de les amoindrir… Les CV anonymes seraient jugés plus durement que les CV classiques.
La population européenne vieillit. Et pourtant, les entreprises boudent les seniors : une main-d’œuvre qui serait trop usée et trop chère. Il y a urgence, il faut généraliser les initiatives de maintien des seniors en emploi, alerte le Fond social européen, dans un colloque tenu aujourd’hui.
Le gouvernement manie le bâton et la carotte pour pousser les entreprises à accueillir 800 000 jeunes en alternances par an à partir de 2015
La formation continue est un acteur économique contre-cyclique. Elle s’étiole quand tout va bien pour renaître lors des crises. C’est dire si les écoles et les universités font aujourd’hui le plein de salariés en reconversion.
