La France, comparée aux pays scandinaves et anglo-saxons, est en retard en matière de télétravail. La cause : une réticence des managers. Pourtant, d’après une étude du cabinet Greenworking sur le sujet, remise vendredi dernier à Eric Besson, ministre chargé de l’Industrie, de l’Énergie et de l’Économie numérique, le télétravail permet un gain de productivité important.
Le nombre de chômeurs de catégorie A, a encore progressé en mars. Il augmente de 0,6 % en France métropolitaine, pour atteindre les 2 884 500 chômeurs, d’après les chiffres du ministère du Travail et de Pôle emploi.
Ils sont passés un peu au travers. 2011 s’est même avérée une excellente année pour l’emploi des cadres. 2012 est beaucoup plus incertaine. Les intentions d’embauche sont en baisse au 2nd trimestre.
On la dit égocentrique, désengagée, infidèle, impatiente, et hyper-connectée. Bref, la génération Y, ou les jeunes d’aujourd’hui, est tellement différente, qu’il faudrait des méthodes particulières de management pour l’intégrer dans l’entreprise. Un axiome qui tient plus des préjugés que d’une réalité démontrée, constate Ipsos dans une étude.
Huit Français sur dix, d’après un sondage BVA, ont plaisir à venir travailler. Merci aux collègues et au contenu du travail, qui sont les véritables motivations.
Dans les TPE, l’an dernier, les patrons sont plus nombreux à avoir réduit leurs effectifs qu’à les avoir augmentés. Les salaires ont été peu ou pas augmentés. Bref 2011, d’après le dernier baromètre Ifop pour Fiducial, a été une année sans. 2012 se présente un peu mieux.
Les salaires et les primes, les cotisations sociales, mais aussi les frais de formation. Au total, un salarié travaillant à plein temps dans une entreprise de plus de 10 personnes coûte en moyenne 50 850 euros par an à son employeur.
50 640 offres d’emploi pour cadres ont été publiées durant le mois d’octobre par l’Apec, soit une hausse de 45 % par rapport à octobre 2010. Les fonctions commercial, marketing et informatique comptent pour plus de la moitié des annonces.
Difficile de s’orienter dans la jungle des quelque 400 écoles d’ingénieurs et autres universités françaises. Pourtant, de nombreux classements existent mais aucun n’est véritablement indépendant. Alors, la meilleure stratégie est de s’appuyer sur plusieurs hit-parades pour faire son choix tout en se rappelant que les meilleurs cursus en ingénierie ne résident pas en France.
Ce classement est celui d’Usine nouvelle en 2011. Il réunit les écoles et les universités délivrant un titre d’ingénieur. Nous y avons adjoint le hit-parade de l'Express-L'étudiant. Et comme un plaisir n'arrive jamais seul, nous signalons aussi les Top 10 du "Nouvel économiste", du "Point" et de l'institut Montaigne.
Découvrez le classement des meilleurs établissements en ingénierie réalisé en 2011 par l’organisme QS. Ce classement est publié chaque année. C’est un hit-parade mondial. Il se subdivise en fonction des matières enseignées : informatique et systèmes d'informations; génie civil et BTP; chimie; ingénierie et électronique; mécanique et aéronautique; métallurgie.
Dans les palmarès internationaux, les universités françaises ne brillent guère. L’institut d’étude, Occurrence, et l’association de dirigeants, l’Institut de l’entreprise, ont voulu, quant à eux, récolter l’avis des Français.
Ralentissement de l’activité et chute de l’investissement, les conditions sont présentes pour une remontée du chômage à la fin de l’année, prévient l’Insee.
D’après l’étude mensuelle publiée aujourd’hui par l’Insee, le nombre de créations d’entreprises a baissé de 15,1 % en juillet par rapport à juin.
Y a-t-il quelque chose de pourri au royaume des employeurs français ? En lisant le classement des entreprises européennes où il fait le meilleur vivre, on pourrait le penser.
Les solutions pour financer sa formation continue à moindre coût, via des subventions mais aussi en choisissant l’Université. Enfin, nous revenons sur la question du retour sur investissement de la formation. Un moyen qui permet de maximaliser ses études.
