En collaboration avec l’Apec, nos confrères du magazine LSA viennent de publier une étude très complète sur les métiers de la distribution. Tout est passé en revue : salaire, fonction, témoignage. Une réussite.
Tous, nouveaux entrants comme cadres dirigeants et professionnels RH, s’accordent pour dire qu’il est important de savoir bien intégrer un nouvel collaborateur. Mais, d’après une étude du cabinet de conseil Mercuri Urval, près des 2/3 des entreprises de la distribution ne disposent pas de processus d’intégration.
2010 a encore été une année positive pour l’emploi dans le secteur de la distribution alimentaire, avec des recrutements record. Cependant l’emploi se précarise en parallèle. LSA explique tout cela dans son édition du 19 février.
Grèves, rupture de dialogue avec les partenaires sociaux, mauvaise image d’employeur… Carrefour a eu une année très mouvementée, mais elle prend la voix de dialogue social. Avec l’interview d’Annick Vergne, directrice des ressources humaines de Carrefour France, LSA fait le point dans son édition du 15 décembre.
Avant le 31 décembre, les entreprises doivent signer un accord pour un plan de pénibilité au travail. Ce plan doit être mis en place dans le cadre de la réforme des retraites. Les entreprises du secteur de la distribution peinent à la tâche, croulant sous les diverses mises en conformités, selon le magazine LSA, dans son édition du 24 novembre.
Les salaires de 2011 ont augmenté de 5 à 10 % dans la distribution, selon une enquête de Michael Page réalisée pour LSA dans son édition du 17 novembre. Une augmentation en hausse par rapport à 2010. La part de variable est aussi à l’honneur pour cette année et le sera de plus en plus.
Après deux années de recul, l’emploi salarié dans le commerce repart à la hausse en 2010. Le rebond est toutefois modéré.
Discrimination, faibles salaires, conditions de travail difficiles : les deux géants de la distribution, Wal-Mart et Carrefour, enchaînent les faux pas. A partir de ces exemples, l’hebdomadaire LSA explique en quoi la grande distribution a mauvaise presse auprès de ses salariés.
C’est le retour de la confiance chez les cadres de la distribution. En effet, ils sont 73 % à se sentir de nouveau optimiste quant à leur avenir professionnel. C’est ce que révèle une étude réalisée par Michael Page auprès des cadres de la distribution, publié en exclusivité dans l’édition du 5 mai de LSA. L’étude révèle aussi les nouvelles priorités de ces cadres.
Les chefs d’entreprises de la restauration vont s’engager cette année à créer 20 000 emplois par an jusqu’en 2015. Ce devrait être la contrepartie à la baisse de la TVA à 5,5 % qu’ils ont obtenu il y a 3 ans.
Après des semaines de tension entre salariés et employeurs du groupe Carrefour sur les négociations salariales, la situation se décante. Le conflit porte plus précisément sur les augmentations de salaire. Le 9 avril dernier, cela avait aboutit par une grève massive, suivie à 80 % par les salariés de l’enseigne. Dans son édition du 21 avril, LSA en dévoile les détails.
Samedi dernier, le 9 avril, les employés du groupe de grande distribution Carrefour étaient en grève. Ils exigent une revalorisation de l’augmentation salariale initialement prévue. LSA, dans son édition du 14 avril, revient sur cette problématique qui touche une grande majorité des salariés du secteur.
A l’occasion de la journée de la femme le 8 mars, LSA publie un dossier complet « L’égalité à pas de fourmis » sur les femmes dans la grande distribution. Portraits, chiffres… LSA fait le point sur la situation actuelle et les évolutions.
Choisir l’option « Expatrié » est-elle toujours un gage d’évolution de carrière ? Lors de leurs retours en France, ils rencontrent de plus en plus de complications. L'hebdomadaire LSA revient sur ce statut très prisé dans le secteur de la distribution et donne quelques conseils afin que l’atterrissage se fasse en douceur.
Les salaires 2011 vont augmenter pour les salariés de la grande distribution. Le 11 janvier dernier, la nouvelle était rendue publique. LSA en dévoile les détails.
Les solutions pour financer sa formation continue à moindre coût, via des subventions mais aussi en choisissant l’Université. Enfin, nous revenons sur la question du retour sur investissement de la formation. Un moyen qui permet de maximaliser ses études.
