Que fait un ingénieur méthodes? Quel est le quotidien d’un actuaire ? Soumises à la concurrence, les entreprises changent, et les métiers avec. Pour tout savoir de ce qu’on attend d’un bon professionnel, de ses missions et de ses devoirs, de leurs évolutions à venir, rendez-vous dans la rubrique métier.
C’est la saison des entretiens d’évaluation. Pour les passer avec succès, le subordonné doit bien préparer ce rendez-vous. Et tout faire, lors de la rencontre, pour faire passer ces envies professionnelles.
Les salariés sont moins heureux au travail, d’après le baromètre BVA sur le bien-être au travail. Les ouvriers sont les plus insatisfaits.
La recherche d’un emploi devient de plus en plus complexe et se fait donc de plus en plus avec l’aide d’un coach. Cette pratique, qui était avant réservée aux hauts-dirigeants, se démocratise. L’Echo Touristique du 9 décembre donne les informations essentielles pour réussir son coaching.
21 % des recruteurs du transports et de la logistique prévoient d’augmenter leurs effectifs de conducteurs d’ici à la fin de l’année. Le secteur recrute aussi, mais à moindre échelle, pour d’autres postes.
Les réseaux sociaux constituent de puissants leviers pour trouver un travail. Encore faut-il frapper aux bonnes portes et les utiliser avec soin.
De jeunes étudiants en école de commerce et fondateurs de l’association Women’up ont, le temps d’un colloque, révélé les « dessous de la Génération Y ». Reportage.
Expérience professionnelle, qualifications et compétences techniques. Sans surprise, ce sont ces éléments qui attirent en premier l’attention des recruteurs européens, selon une enquête réalisée par Robert Half.
Selon le baromètre semestriel de l’Apec, 2011 devrait être un bon cru pour l’emploi des cadres. Et les cadres des ressources humaines tirent particulièrement leur épingle du jeu.
Une étude menée par des professeurs suisses, américains et allemands démontre que le narcissisme a du bon. Plus un PDG est égocentrique, plus il maintiendra son entreprise à l’avant-garde de l’innovation.
Difficile de s’orienter dans la jungle des quelque 400 écoles d’ingénieurs et autres universités françaises. Pourtant, de nombreux classements existent mais aucun n’est véritablement indépendant. Alors, la meilleure stratégie est de s’appuyer sur plusieurs hit-parades pour faire son choix tout en se rappelant que les meilleurs cursus en ingénierie ne résident pas en France.
Laurent Mahieu est secrétaire général adjoint de la CFDT Cadres et membre de la Commission des titres d’ingénieurs. Pour lui, les ingénieurs n’éprouvent pas d’insatisfaction notoire. Mais ils commencent à se demander si leur travail est satisfaisant.
Gérard Charbonnier est directeur Emploi et compétences de Spie Batignolles. Son entreprise devrait embaucher 100 ingénieurs en 2012. Elle a pour tradition de promouvoir ses salariés jusqu’aux postes de direction générale.
Outre son diplôme, les entreprises demandent aujourd’hui aux ingénieurs d’être adaptables. Cela passe par les doubles compétences techniques et managériales, expertise et recherche, la transculturalité et un savoir-faire en communication.
Julien Roitman est le président du Conseil national des ingénieurs et scientifiques de France. Il précise quelle est la meilleure stratégie qu’un ingénieur doit suivre pour progresser dans sa carrière.
Alexandre Rigal est directeur de cabinet du président de la conférence des directeurs des écoles françaises d’ingénieurs. Pour lui, en 2020, le bon ingénieur saura expliquer sa démarche scientifique à la population. Il sera aussi multiculturel et se formera tout au long de sa vie.
