Management, salaires, formation, mobilité : pour mieux comprendre et mieux évoluer sur le marché du travail, retrouvez l'analyse et les conseils de nos experts.
Il n’est plus de réussite individuelle, ce sont les équipes qui gagnent. Si vous voulez mobiliser vos collaborateurs pour atteindre ensemble l’objectif qui vous a été fixé, la rubrique management est faite pour vous.
Le privé boude les littéraires Des emplois verts au compte-goutte
Etes-vous bien payé ? A combien pouvez-vous rapidement prétendre ? Combien gagnent vos camarades de promotion ? Le guide des salaires vous livre un benchmark en 3 clics. Vous y trouverez aussi des informations précieuses sur les modes de rémunération : de l’épargne d’entreprise aux stocks options en passant par le chèque transport.
Salaire : après un mauvais cru 2010, 2011 devrait être tout aussi mauvais Les homosexuels gagnent moins que les hétérosexuels
Comment bien choisir son école ? quelles sont celles qui sont aujourd’hui appréciées des employeurs ? Quelle est la côté des diplômes aujourd’hui ? Que rechercheront demain les employeurs ? Pour tout savoir sur les formations initiales et leurs débouchés.
Pour un travail de qualité, étudiez longtemps Savoir bâtir sa seconde partie de carrière
Vous avez envie de changer ? Fourbissez vos armes, C.V. et lettre de motivation dans une main et avatar sur Internet dans l’autre, mettez toutes vos chances de votre côté pour trouver au plus vite le job de vos rêves grâce aux conseils et témoignages de la rubrique mobilité.
Retraite : les raisons d’une grève Savoir bâtir sa seconde partie de carrière
FOCUS les thématiques clefs
Les savoir-faire ne suffisent plus, les savoir-être sont aujourd’hui essentiels dans l’entreprise. Tout ce qui peut améliorer votre employabilité, faire de vous un collaborateur indispensable se trouve dans la rubrique coaching.
Comment apprivoiser les tests de recrutement Faut-il accepter une contre-offre de votre employeur ?
En début ou en fin d’études, c’est dans tous les cas l’heure des choix : de la bonne prépa, de son école. Il faut aussi trouver un stage ou un contrat en alternance…
Pour un travail de qualité, étudiez longtemps Le privé boude les littéraires
Envie de créer votre entreprise ? Fini le salariat : vous rêvez d’être consultant ? Suivez les conseils et retrouvez les points essentiels avant de vous lancer dans l’aventure.
Des emplois verts au compte-goutte Auto entrepreneurs : 1,1 milliard d’euros de chiffre d’affaires au 1er semestre
Que fait un ingénieur méthodes? Quel est le quotidien d’un actuaire ? Soumises à la concurrence, les entreprises changent, et les métiers avec. Pour tout savoir de ce qu’on attend d’un bon professionnel, de ses missions et de ses devoirs, de leurs évolutions à venir, rendez-vous dans la rubrique métier.
Pour un travail de qualité, étudiez longtemps Le privé boude les littéraires
Vous trouverez ici la météo de l’emploi, qu’elle soit générale, sectorielle ou par entreprise. Pour savoir avant tout le monde qui recrute, quels profils sont recherchés. Prenez une longueur d’avance.
Pour un travail de qualité, étudiez longtemps 3/ Les points négociables
De plus en plus, la direction des ressources humaines est une fonction stratégique, et la pénurie prévisible de main d’œuvre va en faire un atout central de la compétitivité des entreprises. Personne clé pas toujours reconnue à sa juste valeur le D.R.H. se voit confier de multiples missions. Retrouvez dans l’espace DRH des informations pour mieux appréhender votre travail, vous comparer à d’autres, savoir comment font les autres.
Comment bien utiliser le Web 2.0 pour trouver un emploi Stagiaire : négocier sa rémunération en 4 leçons
Suivez en temps réel les évolutions de la législation du droit du travail. Soyez prévenu au fur et à mesure des dispositions qui vont changer les règles du jeu au sein de votre entreprise, Pme ou filiale de grand groupe. Plus tôt vous saurez, mieux vous pourrez vous adapter, et conquérir ainsi un avantage décifis sur vos concurrents.
Pourquoi ont-ils fait grève et pourquoi ne l'ont-ils pas faite ? Pour un travail de qualité, étudiez longtemps
Emplois des seniors, discrimination à l’embauche ou intégration des personnes handicapées, ces trois dossiers ont fait la une et laissent planer le doute sur l’entreprise, pas assez diverse, trop normalisante. Quelles sont les obligations en ce domaine ? Comment se place votre entreprise ? Quelle marge de progression ?
3/ Les points négociables 1/ L’âge légal de départ à la retraite
