Selon la Fédération française du bâtiment, les prévisions de recrutement pour 2010 sont mauvaises. Le secteur devrait perdre de 25 000 à 30 000 emplois en 2010. Il en déjà perdu 50 400 en 2009.
A force, on croirait qu’entre le travail et le chômage, les entreprises n’ont pas de solution. Faux, elles disposent de nombreux leviers avant de décider de licencier tout ou partie de leurs salariés. Elles sont mêmes obligées par la Loi d’avoir envisagé toutes les solutions au préalable. Le tour du sujet en 6 questions-réponses (1).
Après l’Insee et la Dares, l’Acoss, la banque de l’Ursaff, confirme la détérioration du marché de l’emploi en 2008, et notamment au dernier trimestre. L’intérim a été particulièrement touché. Quelques îlots de relative prospérité demeurent.
Selon une étude de Towers Perrin sur les rémunérations en France, les augmentations salariales devraient avoisiner les 2,5 % cette année.
A ce poste, elle devrait soutenir et renforcer la politique RH de l’entreprise.
Les solutions pour financer sa formation continue à moindre coût, via des subventions mais aussi en choisissant l’Université. Enfin, nous revenons sur la question du retour sur investissement de la formation. Un moyen qui permet de maximaliser ses études.
