Emplois des seniors, discrimination à l’embauche ou intégration des personnes handicapées, ces trois dossiers ont fait la une et laissent planer le doute sur l’entreprise, pas assez diverse, trop normalisante. Quelles sont les obligations en ce domaine ? Comment se place votre entreprise ? Quelle marge de progression ?
Plus d’un quart des agents de la fonction publique et des salariés du privé en France déclare avoir été victimes de discrimination au travail. Le chiffre est en baisse mais reste toutefois élevé.
Dans le cadre du festival « Filmer le travail », le réseau Anact, l’Ina, et les Ecrans du social s’arrêtent le 8 février prochain, le temps d’une journée sur le travail des femmes.
L’entreprise Réseau Adecco Insertion, créée par Adecco et le groupe id’ées, fêtait mercredi 7 décembre ses quinze ans. Sa vocation ? Réinsérer par le travail les personnes en difficultés.
Parce que l’arsenal législatif a peu d’effets sur les pratiques, les femmes décident de s’organiser. Des cercles, des réseaux et, le 16 décembre prochain, un forum pour promouvoir l’égalité salariale entre les hommes et les femmes se développent.
Pendant une semaine, Emploi-Pro publie une enquête sur le monde des ingénieurs. Recrutement, salaire, condition de travail, meilleurs cursus en France et à l’étranger, stratégie de carrière. Tout ce qu'il faut savoir sur le monde des ingénieurs sera passé en revue.
Ils croient en l’avenir de Total, EDF ou l’Oréal. Mais pour leur avenir à eux, ils sont nettement moins optimistes. Les cadres anticipent une baisse de leur niveau de vie, une hausse du chômage et de faibles opportunités de carrière.
Faîtes-vous partie de ces salariés travaillant dans une entreprise exposée à la pénibilité ? Un accord doit être signé avant le 31 décembre 2011 par les entreprises sur ce sujet, dans le cadre de la réforme des retraites. L’Usine Nouvelle du 3 novembre fait le point sur les discussions qui vont être menées dans les entreprises.
Les chiffres du chômage ne sont pas bons. En septembre, le nombre d’inscrits à Pôle emploi pour les catégories A, B et C est en hausse de 0,7 %. Il augmente de 4,5 % sur un an.
Au Danemark, sur deux profils équivalents, le travailleur handicapé est prioritaire pour le poste. En Belgique, le programme Socrate met à disposition du salarié souffrant d’une incapacité un coach pour l’accompagner dans sa prise de poste. Parce qu’il n’y a pas une recette qui marche pour intégrer les salariés handicapés, nous vous emmenons pour un tour du monde des bonnes initiatives.
L’Ined, dans une étude parue aujourd’hui, établit un lien entre fécondité et taux d’emplois des femmes.
L’OCDE tire la sonnette d’alarme, dans un rapport publié hier. Le contexte économique incertain, la hausse des chômeurs longue durée et un taux élevé de jeunes au chômage ne vont pas faciliter la reprise.
Quelles sont les entreprises européennes les plus performantes en matière de lutte contre la discrimination ? L’agence de notation sociale Vigeo a délivré les résultats de son enquête aujourd’hui. Avec 4 entreprises dans le top 10, la France arrive en tête.
Le monde de l'assurance change : nouveaux métiers, nouvelle approche, plus de concurrence. Et cette transition vers le renouveau ne s’orchestre pas nécessairement en douceur pour tous les salariés.
Le CV anonyme a peu de chances d’être généralisé. Le commissaire à la Diversité et à l’Egalité des chances l’a confirmé au quotidien Les Echos.
En France, moins d’un senior sur deux est en emploi. Notre pays reste à la traîne par rapport aux autres pays européens.
