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Conseils

En entreprise, pas facile de s’orienter, de négocier, d’être promu. Le monde du travail peut s’apparenter à une mer parfois hostile. Nous vous offrons les boussoles pour naviguer au mieux. Histoire de réaliser un CV gagnant, de se former à bon escient ou de  préparer un entretien d’évaluation. 

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Savoir repérer une entreprise handi-accueillante

Savoir repérer une entreprise handi-accueillante
Au-delà du recrutement, une entreprise handi-accueillante doit s’assurer de la bonne intégration d’un salarié en situation de handicap. Cela passe par des aménagements, une mission handicap et une sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise. Par Coralie Donas. Un candidat peut[…]
Comment se former quand on est en situation de handicap ?

La formation professionnelle

Comment se former quand on est en situation de handicap ?

Pour se former, le jeune en situation de handicap s’appuiera sur les référents handicap dans les établissements supérieurs. Il existe aussi de nombreux acteurs du domaine éducatif et associatif pour encourager les jeunes en situation de handicap à poursuivre leurs études. Par Coralie Donas. C’est[…]
Nos conseils pour conjuguer handicap et évolution professionnelle
Pour les personnes en situation de handicap, la progression de carrière peut se heurter à de nombreux obstacles : poste inadapté, maladie invalidante, perte de confiance en soi, etc. Mais cela peut se contourner. Les salariés en situation de handicap doivent utiliser certaines pratiques pour booster[…]
De bonnes opportunités dans la fonction publique

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De bonnes opportunités dans la fonction publique

En 2016, la fonction publique va recruter 20 000 salariés en situation de handicap. Ces fortes embauches vont perdurer. Si cet appel d’air sur le marché du travail constitue une opportunité, la moitié des embauches se font tout de même encore avec des contrats précaires. Par Morgane Remy. La[…]

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Handicap : les 10 commandements pour trouver un emploi
Le marché du travail reste hostile aux personnes en situation de handicap. Cependant, avec une bonne stratégie de carrière, ces candidats peuvent tirer leur épingle du jeu. Pour ne rien laisser au hasard, voici notre plan de bataille en 10 commandements. Par Morgane Remy. En France, mieux vaut ne[…]
Les compétences recherchés par les employeurs

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Les compétences recherchés par les employeurs

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  • par Gwenole Guiomard
Patrick Morin est auteur de « 1 job pour 10 CV mode d’emploi » et bloggeur « unjobpour10CV.com ». Il liste les compétences recherchées par les employeurs. « Les recruteurs recherchent des candidats disposant d’une dizaine de compétences-clefs. Elles sont à mettre en avant car c’est ce qui intéresse[…]
Les stratégies idéales pour trouver du travail d'ici la fin de l'été

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Les stratégies idéales pour trouver du travail d'ici la fin de l'été

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  • par Gwenole Guiomard
Le chômage baisse. Celui des cadres vient même de passer à 4 % fin 2015 contre 4,4 % fin 2014. Il s’agit, pour ces derniers, d’un quasi plein emploi. C’est donc l’occasion d’améliorer sa candidature et ses prises de contacts avec un employeur. Nos conseils pour trouver du travail d’ici la fin de[…]
« Les hommes ont intérêt à travailler pour un employeur favorisant le travail des femmes »

Diversité en entreprise

« Les hommes ont intérêt à travailler pour un employeur favorisant le travail des femmes »

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  • par Gwenole Guiomard
Antoine de Gabrielli est le fondateur du réseau de managers « Happy Men » promouvant l’égalité professionnelle hommes-femmes et dirigeant de Companieros, une entreprise de conseils et de formation pour aider les employeurs à valoriser tous les talents. « Tous les salariés ont intérêt à travailler[…]
Développer au mieux une carrière au féminin

Diversité en entreprise

Développer au mieux une carrière au féminin

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  • par Gwenole Guiomard
Pour un parcours idéal, une femme doit disposer d’un projet professionnel rationnel, le faire savoir, s’engager, oser. Et, à chaque changement d’entreprise, opter pour un employeur promouvant les carrières féminines. Bon an, mal an, les choses changent avec lenteur. Le 15 juin 2016, la conférence[…]
Comment financer un bilan de compétences

La reconversion professionnelle

Comment financer un bilan de compétences

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  • par Gwenole Guiomard
Le bilan de compétences est un outil permettant de faire le point sur sa carrière et ses possibilités de développement. Les salariés ayant 5 ans d’expérience dont un an dans leur entreprise peuvent le suivre gratuitement. Nos conseils. Il faut réaliser le plus possible de bilans de compétences dans[…]

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