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Conseils

Pour changer de travail, il faut tout d’abord bien se connaître. Il est ensuite nécessaire de développer une trajectoire du changement à court, à moyen et à long terme. Nos journalistes vous expliquent comment faire. Car il restera ensuite à développer de nouveaux réseaux dans et hors de son entreprise.

La formation professionnelle

Y'a-t-il un âge idéal pour recevoir une formation ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Y'a-t-il un âge idéal pour recevoir une formation ?
Pour Michel Muller, directeur du cabinet Blique-Actimum, il peut y avoir plusieurs raisons de refuser une formation : « Les gens de 50 ans sont bons dans leurs métiers, déjà formés. Or, le budget de formation n'étant pas extensible, la priorité est donnée aux jeunes dont on estime qu'ils ont de plus[…]
Comment valoriser une formation réussie ?

La formation professionnelle

Comment valoriser une formation réussie ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Geneviève Crouzet, P-DG d'Artemis Conseil, il est courant, en France, de penser que la rémunération est liée au diplôme : « Il y a une sorte de diplômite qui fait que l'on met en avant un bout de papier, plus que ses compétences. Or, ce n'est pas si simple : cela dépend de l'état du marché et[…]

La reconversion professionnelle

Décryptage : "J'ai profité d'incitations au départ pour ne pas passer à côté de ma vie "

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  • par Muriel Beaudoing
Bénédicte, ex responsable d'un programme d'achats chez un grand constucteur informatique Le malaise : Suite à une fusion chez son employeur, toutes les décisions sont prises aux Etats-Unis, le travail devient moins intéressant, les responsabilités moins grandes. Alors un vieux rêve ressurgit chez[…]
Comment annoncer à un salarié qu'il n'aura pas la mutation attendue ?

La mobilité professionnelle

Comment annoncer à un salarié qu'il n'aura pas la mutation attendue ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Renaud Briançon, consultant chez Leroy Consultants, le manager se trouve dans une situation délicate : « S'il a fait une annonce prématurée, il doit faire profil bas. Si l'annulation n'est pas de son fait, il doit malgré tout assumer et annoncer cette décision à son collaborateur de manière[…]

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Comment inciter les salariés à suivre les formations maison ?

La formation professionnelle

Comment inciter les salariés à suivre les formations maison ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Claudie Chazelle, fondatrice du cabinet lyonnais CMD Recrutement, il faut montrer au salarié l'intérêt qu'il peut retirer d'une formation : " Il y a un aspect intellectuel : conserver ses acquis et les mettre à jour. Et financier puisque cela peut permettre une évolution salariale. " Et pas[…]
Comment mobiliser un collaborateur réfractaire au changement ?

La mobilité professionnelle

Comment mobiliser un collaborateur réfractaire au changement ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Mireille Proust, directrice du cabinet Mireille Proust Consultants, Biroteau (voir ci-dessous) est un bon, mais il est réfractaire au changement : " Ce n'est pas la jalousie ou le manque d'assurance qui provoque cette réaction. Il a peur, car il a vu beaucoup de chefs passer sans que cela[…]

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