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L’augmentation salariale se prépare et se mérite. Il ne faut pas donner comme raison principale une rémunération stagnant depuis des années. Cela doit correspondre à une action qui a fait gagner de l’argent à son entreprise. Voici nos articles pour vous faire gagner le plus possible.

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Les cadres à la diète salariale en 2013

Les cadres à la diète salariale en 2013
Les salaires des cadres ont, en moyenne, augmenté de seulement 0,5 % en 2013 par rapport à 2012, selon le dernier baromètre Expectra. En 2013, les cadres ont eu la mauvaise surprise de constater que leurs salaires avaient, en moyenne, augmenté de seulement 0,5 % par rapport à 2012. C’est peu. Cela[…]
Ce que gagnent les geeks

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Ce que gagnent les geeks

Un développeur confirmé gagne en moyenne 42 000 euros bruts par an, selon la dernière étude du cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du digital, Urban Linker. Un développeur, avec de 2 à 4 années d’expériences, gagne en moyenne 42 000 euros bruts par an. Mais il y a geek et geek. Selon[…]
Les salaires des agents de la fonction publique d’Etat en 2010
En 2010, un agent de la fonction publique d’Etat travaillant à temps plein a perçu en moyenne 2 459 euros nets par mois. Compte tenu de l’inflation, ce salaire net moyen a augmenté de 0,8 % par rapport à 2009. Fin 2010, 1, 711 million d’agents civils travaillaient dans les ministères de la fonction[…]
Des augmentations salariales de 2,25 % prévues pour 2013

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Des augmentations salariales de 2,25 % prévues pour 2013

Selon la dernière enquête du cabinet de conseil RH Altedia, les enveloppes budgétaires d’augmentation en 2013 ne devraient augmenter que de 2,25 %, contre 2,50 % en 2012. Cela se confirme. En 2013, les augmentations devraient être très mesurées. C’est du moins l’enseignement principal que retire le[…]

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Des employeurs généreux en termes de rémunération

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Des employeurs généreux en termes de rémunération

Salaires au dessus du marché, périphériques intéressants et nombreux... Le secteur a gardé ses atouts pour fidéliser les talents. Et préparer la relève. Côté rémunération, l'année 2013 sera à peine moins bonne que 2012 pour les troupes de l'assurance. Leur salaire de base devrait être relevé de 2,7[…]
Les impacts du « Say on pay » sur les rémunérations des grands patrons
Le 4 mars, près de 68 % des électeurs suisses ont dit « Oui » à l’encadrement des rémunérations des patrons par les actionnaires. L’idée semble séduire le Premier ministre français Jean-Marc Ayrault. Mais cette mesure est-elle réellement efficace ? Il y a eu en Suisse l’affaire Vasella. Le PDG de la[…]
Le salaire moyen brut atteint les 2 410 euros

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Le salaire moyen brut atteint les 2 410 euros

Fin 2012, le salaire moyen par personne dans le privé s’est établi à 2 410 euros bruts, selon l’Acoss. Sur un an, le gain en pouvoir d’achat est de 0,9 %. Le salaire moyen par personne dans le privé augmente légèrement. Fin 2012, il a atteint les 2 410 euros bruts mensuels. Au 4e trimestre, il a[…]
La fin des parachutes dorés en… Suisse ?

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La fin des parachutes dorés en… Suisse ?

Le 3 mars 2013 fera-t-il date dans l’histoire ? Dimanche prochain, en effet, les Suisses sont invités à se prononcer par référendum sur un texte visant à encadrer les rémunérations des grands patrons. En 2011, la rémunération moyenne de ces patrons d’entreprises suisses cotées en Bourse dépassait[…]
Les salaires des cadres vont rebondir … à partir de 2014
La reprise est encore repoussée d’une année. 2012, qui a bien commencé, c’est, au final, révélé décevante avec une stagnation des salaires des cadres. 2013 devrait s’inscrire dans la même veine, selon le cabinet de recrutement Robert Walters. Il y a un an, le cabinet de recrutement spécialisé Robert[…]
37 % des commerciaux ont bénéficié d’une augmentation de 4 % ou plus
2012 fut l’année des contrastes. Selon une étude de Maesina International Search, 42 % des marketers ont vu leur rémunération augmenter de 4 % ou plus, quand 28 % ont vu leur rémunération baisser. Même chose pour les commerciaux : 37 % ont bénéficié d’une hausse de 4 % et plus quand 48 % ont vu leur[…]

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