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L’augmentation salariale se prépare et se mérite. Il ne faut pas donner comme raison principale une rémunération stagnant depuis des années. Cela doit correspondre à une action qui a fait gagner de l’argent à son entreprise. Voici nos articles pour vous faire gagner le plus possible.

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Le groupe EDF est-il trop généreux avec ses salariés ?

Le groupe EDF est-il trop généreux avec ses salariés ?
Dans un rapport à paraître le 12 février, la Cour des comptes estime la politique salariale menée par le groupe électrique contrôlé par l’Etat trop généreuse par rapport aux performances de l’entreprise. Le rapport de la Cour des comptes à paraître le 12 février pourrait bien rendre EDF très[…]
Une heure de travail coûte 31,22 euros en France

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Une heure de travail coûte 31,22 euros en France

Une heure de travail coûte en moyenne en France 31,22 euros, indique l’Insee dans une étude publiée aujourd’hui. Mais, selon la région où est implanté l’entreprise ou le secteur dans lequel elle pratique son activité, le coût de la main-d’œuvre varie du simple au double. En 2008, une heure de[…]
A compétences égales, les banquiers gagnent plus

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A compétences égales, les banquiers gagnent plus

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  • par La rédaction d'Emploi-Pro
La finance cela rapporte. Dans son dernier rapport, le Conseil des prélèvements obligatoires, en s’appuyant sur différents travaux, montre que les salaires non seulement sont plus élevés dans la finance mais qu’ils ont aussi augmenté plus vite. En 2007, le salaire annuel brut moyen dans le secteur[…]
Les cadres seront augmentés de 2,5 % en 2013 contre 2,7 % en 2012

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Les cadres seront augmentés de 2,5 % en 2013 contre 2,7 % en 2012

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  • par La rédaction d'Emploi-Pro
En 2013, comme en 2012, les entreprises sont prudentes en matière de politique salariale. Les entreprises interrogées par Deloitte envisagent de verser 2,5 % d’augmentation pour les cadres. Ce n’est pas en 2013, que les budgets d’augmentation renoueront avec les pratiques d’avant crise. Selon la[…]

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Le Smic devrait faiblement augmenter en janvier prochain

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Le Smic devrait faiblement augmenter en janvier prochain

Depuis 2010, c’est la règle. Le Smic est revalorisé à la date du 1er janvier et non plus du 1er juillet. Mais pour 2013, il ne faudra pas s’attendre à de grandes envolées. En effet, le taux d’inflation - il conditionne en partie la hausse du Smic - est de 1,4 % sur un an. Chaque nouvelle année[…]
7/ Un faible temps de travail et des salaires importants

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7/ Un faible temps de travail et des salaires importants

Formation, temps de travail, salaires, mutuelles… Pour le salarié, l’assurance est l’un des secteurs les plus attractifs de l’Hexagone. Pourtant, c’est aussi un autre bon point, ces employeurs restent discrets sur les avantages qu’ils concèdent. Tour d’horizon. « L’assureur est proche de ses clients[…]
La rémunération des commerciaux toujours impactée par le variable
La crise a-t-elle modifié les pratiques des entreprises en termes de rémunération variable des commerciaux ? Pas vraiment, conclut l’Observatoire permanent de la fonction commerciale en s’appuyant sur une enquête menée en septembre dernier. On attend des crises qu’elles bouleversent les habitudes.[…]
Les augmentations individuelles se généralisent

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Les augmentations individuelles se généralisent

78 % des cadres et 64 % des non cadres ont bénéficié en 2012 d’augmentation individuelles. Des chiffres en hausse par rapport à 2011, souligne le cabinet Altedia dans son enquête sur les rémunérations. Les enquêtes de rémunérations des cabinets se succèdent en cette rentrée. Toutes ont le même[…]
2,5 % d'augmentation prévue en 2013

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2,5 % d'augmentation prévue en 2013

Les entreprises ont été plus nombreuses à geler les salaires en 2012 qu’elles ne l’avaient annoncé en 2011. Les augmentations ont aussi été revues à la baisse, annonce le cabinet Mercer dans son enquête sur les rémunérations, publiée aujourd’hui. Pour 2013, cela sera 2,5 % de hausse salariale[…]
Un non cadre perçoit 1 495 € brut par mois

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Un non cadre perçoit 1 495 € brut par mois

Malgré une croissance en berne et une montée du chômage, les salaires des non cadres ont progressé de 2,2 % au 1er semestre 2012 en glissement annuel, selon le baromètre Randstad. Selon le baromètre Randstad, au 1er semestre 2012, le salaire moyen d’un non cadre s’établit à 1 495 euros brut mensuel.[…]

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