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Pour décrocher une promotion, la démarche doit être proactive. Il faut la demander. Puis développer un argumentaire expliquant à la direction pourquoi vous êtes la personne idoine pour occuper un poste avec plus de responsabilité.

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Les 5 règles pour bien choisir un coach

Les 5 règles pour bien choisir un coach
La recherche d’un emploi devient de plus en plus complexe et se fait donc de plus en plus avec l’aide d’un coach. Cette pratique, qui était avant réservée aux hauts-dirigeants, se démocratise. L’Echo Touristique du 9 décembre donne les informations essentielles pour réussir son coaching. Trouver un[…]
Pour les dirigeants, la fidélisation des salariés est prioritaire
Réduire le turn-over et fidéliser ses salariés, tel est l’objectif affiché des dirigeants des TPE et des PME, selon la dernière enquête menée par Novalto. Pas facile, quand, il faut en même temps réduire les coûts. Le départ d’un collaborateur coûte cher. « Selon sa fonction, il coûte en moyenne[…]
Comment devenir PDG ?

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Comment devenir PDG ?

Gérard Charbonnier est directeur Emploi et compétences de Spie Batignolles. Son entreprise devrait embaucher 100 ingénieurs en 2012. Elle a pour tradition de promouvoir ses salariés jusqu’aux postes de direction générale. « Pour devenir PDG, il faut comprendre et avoir pratiqué l’ensemble des[…]
Savoir passer du statut de collègue à celui de chef

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Savoir passer du statut de collègue à celui de chef

Lorsque l’on passe de simple collègue à supérieur hiérarchique suite à une promotion interne, la transition peut parfois s’avérer douloureuse. L’Echo Touristique du 28 octobre rappelle les clefs de la réussite. Face à une promotion interne, cela peut être compliqué d’asseoir sa légitimité et son[…]

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Les faiblesses du tutorat à l’université

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Les faiblesses du tutorat à l’université

Ses objectif : répondre à l’hétérogénéité des publics étudiants et réduire le taux d’échec en 1ère année. Pourtant, il est loin de les atteindre. Une étude du Céreq pointe les faiblesses du tutorat à l’université. Comment ne pas pénaliser les étudiants de bon niveau à l’université, sans abandonner[…]
Un livre pour mieux gérer son « boss »

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Un livre pour mieux gérer son « boss »

On a tous, un jour ou l’autre, croiser le chemin d’un supérieur hiérarchique incompétent, débordé ou tout simplement pervers. Pour vous aider, Hélène Jacob, ancienne manageuse, vient de publier « C’est qui le chef ? Ou comment manager son boss ! ». Un ouvrage à mettre entre toutes les mains. Hélène[…]
Les jeunes diplômés mieux payés en 2011

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Les jeunes diplômés mieux payés en 2011

Après deux années de disette, les salaires à l’embauche des jeunes diplômés repartiraient à la hausse, d’après une enquête menée par le cabinet de conseil en ressources humaines, Aon Hewitt. Les jeunes diplômés pourraient avoir une bonne surprise sur leur bulletin de salaire cette année. Après deux[…]
Comment faire avancer sa carrière grâce aux réseaux sociaux
Construire sa réputation sur le web, développer son réseau, s’assurer une bonne visibilité, la société de conseil en réseaux sociaux britannique, Link Humans, dispense ses bons conseils. Le but est d'utiliser les réseaux sociaux comme LinkedIn intelligemment et faire avancer sa carrière. Ni « fils[…]
C’est quoi un manager idéal

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C’est quoi un manager idéal

  •  | 
  • par Gwenole Guiomard
Le cabinet de conseils en ressources humaines BPI a demandé aux salariés de dresser le portrait du manager idéal. Ce dernier, crise oblige, doit avant tout organiser et planifier. Ensuite, il devra dire bonjour. C’est l’époque qui veut cela. Il ne s’agit plus de dessiner un mouton mais un manager[…]
Les salariés privilégient l’ascension professionnelle en interne

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Les salariés privilégient l’ascension professionnelle en interne

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  • par Gwenole Guiomard
Selon une étude de la société de conseils Accenture, les salariés comptent avant tout sur leur entreprise pour se promouvoir professionnellement. Ils n’iront pas voir ailleurs pour ce faire malgré un taux de satisfaction professionnelle en baisse. En temps de crise, les salariés savent faire le gros[…]

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