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Pour décrocher une promotion, la démarche doit être proactive. Il faut la demander. Puis développer un argumentaire expliquant à la direction pourquoi vous êtes la personne idoine pour occuper un poste avec plus de responsabilité.

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Les salariés et dirigeants n’arrivent pas à s’entendre sur la performance

Les salariés et dirigeants n’arrivent pas à s’entendre sur la performance
Les salariés jugent contre-productifs les critères de performance appliqués dans l’entreprise par les dirigeants. Pire, ils accusent leurs patrons d’incompétence. Le divorce est bien entamé et les dirigeants récoltent tous les torts. Quand les salariés se définissent quasi unanimement comme[…]
Comment se faire promouvoir par son entreprise

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Comment se faire promouvoir par son entreprise

Se faire recruter et gravir les échelons au sein d’une entreprise nécessitent du savoir-faire. Il est aussi nécessaire de passer par les bons circuits pour se faire repérer. Quelques conseils pour se mettre sur le chemin des DRH. Pour faire partie des « talent, il faut « une immédiate[…]

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Passer la crise sans perdre ses forces vives

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  • par par Anne-Sophie Bellaiche
Comment conserver son personnel lorsque la sous-activité frappe ? Pour éviter de licencier et de se trouver dépourvues à l'heure de la reprise, les entreprises explorent de nouvelles voies. Réduire les coûts salariaux sans toucher à l'effectif, telle est l'équation intenable à laquelle bon nombre[…]

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Organiser le télétravail dans son entreprise

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  • par Muriel Beaudoing
Locaux onéreux ? Salariés épuisés par les trajets ? Il est temps de mettre en place des formes de télétravail. Cette nouvelle organisation très séduisante ne s'improvise pas. Conseils. En France, le télétravail représente seulement 6 % des heures travaillées. Bien loin des 25,4 % des Pays-Bas ou des[…]

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Après le non de la CFE-CGC, l'accord sur le chômage dans l'impasse ?

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  • par Carmela Riposa
Les jours se suivent et se ressemblent. les syndicats annoncent qu'ils ne signeront pas l'accord sur l'assurance chômage. Pas assez ambitieux à l'heure de la crise économique et sociale. Globalement, les syndicats estiment que le projet de convention ne prévoit pas une indemnisation suffisante face[…]
Faites comme Rama Yade : refusez une promotion, c’est payant !

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Faites comme Rama Yade : refusez une promotion, c’est payant !

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  • par Christophe Bys
Pas facile de refuser une promotion, surtout en temps de crise. N’hésitez pourtant pas à décliner une opportunité qui ne vous convient pas. A moyen terme, vous y gagnerez. L’affaire fait grand bruit. Rama Yade a refusé d’être tête de liste aux élections européennes. Cela aurait mécontenté le chef de[…]

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Cadres, sortez des sentiers battus

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  • par par Anne-Sophie Bellaiche
Les incertitudes de la conjoncture n'entament pas l'excellente santé de l'emploi cadre, en particulier dans l'industrie où plus d'une entreprise sur deux prévoit d'embaucher au dernier trimestre 2008, selon l'Apec. Miser sur les régions peut s'avérer un calcul payant pour donner un coup de fouet à[…]

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Le repas, un moment phare pour gagner...ou perdre des clients

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  • par La rédaction de Néorestauration
Trop souvent, on se soucie du bien-être de ses clients soit trop tôt, soit trop tard Il y a quelques temps, une étude américaine a dévoilé les raisons pour lesquelles les clients changent de fournisseur, de prestataire ou d’enseigne, tous secteurs d’activité confondus. Et bien 9% le font pour aller[…]

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Motiver et encadrer un apprenti

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  • par Par Maxime Amiot
Présents pour une longue période dans l'entreprise, alternant formation au métier et enseignements théoriques à l'extérieur, les apprentis ont un statut particulier. Traditionnellement, les recrutements ont lieu en ce moment. Voici quelques pistes pour bien accompagner les jeunes et leurs tuteurs[…]

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