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Diversité en entreprise

Une entreprise qui promeut l’ensemble de ses salariés est un employeur qui saura aussi vous aider. Voici nos articles vous expliquant comment choisir les ce type de recruteurs favorisant la diversité. C’est devenu un argument de poids pour certains employeurs de qualité.

Diversité en entreprise

54 % des femmes freinées dans leur carrière en raison de leur sexe

54 % des femmes freinées dans leur carrière en raison de leur sexe
Même si, aujourd’hui, les femmes comptent pour près de la moitié de la population active, elles continuent à être victimes de sexisme sur leur lieu de travail. « Aujourd’hui, grosse réunion de travail. Mon boss m’annonce qu’il me laisse mener cette réunion, car je maîtrise le sujet. Tout le monde[…]
Réforme du congé parental en vue

Diversité en entreprise

Réforme du congé parental en vue

La nuit dernière, les députés ont voté une réforme du congé parental. Objectif : impliquer plus les pères dans la vie de leur enfant pour que les mères puissent reprendre plus rapidement le travail. Aujourd’hui, 540 000 parents utilisent le congé parental. « Parents » ? En réalité surtout les «[…]
Handi2day : salon de recrutement en ligne dédié aux personnes handicapées
Lors de la dernière semaine d’octobre s’est tenue la 6e édition du salon de recrutement en ligne Handi2day. Certains ont une mobilité réduite, d’autres habitent loin des métropoles. Il y a aussi ceux qui ont des problèmes d’élocution, et ceux qui ont des capacités auditives réduites. Pour les[…]
Savoir travailler avec un salarié en situation de handicap

Diversité en entreprise

Savoir travailler avec un salarié en situation de handicap

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  • par Gwenole Guiomard
La semaine pour l'emploi des personnes handicapées débute le 18 novembre. C’est une bonne occasion pour comprendre comment mieux travailler avec un salarié handicapé. Pour cela, il faut déminer beaucoup de présupposés. Et mettre en place des dispositifs d’aide à l’insertion de ces employés. Cela[…]

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Trois initiatives pour l’intégration des travailleurs handicapés
En juin dernier, étaient remis devant la ministre chargée des personnes handicapées et de la lutte contre l’exclusion, les prix OCIRP « Acteurs Économique & Handicap ». L’occasion de revenir sur 3 initiatives qui facilitent la vie des travailleurs handicapés. Comment faire pour favoriser[…]
Seul un tiers des personnes handicapées ont un emploi

Diversité en entreprise

Seul un tiers des personnes handicapées ont un emploi

Selon les derniers chiffres de la Dares, seulement 35 % des personnes handicapées âgées de 15 à 64 ans occupent un emploi contre 64 % pour l’ensemble de la population. En France, toute entreprise de plus de 20 salariés est tenue d’employer des personnes handicapées. Le public handicapé doit compter[…]
Deloitte dévoile comment une femme peut devenir dirigeante
Américaines ou françaises, le cabinet Deloitte s’est penché sur le parcours de 130 cadres supérieures se voyant ouvrir les portes du Comité exécutif. Comment y sont-elles arrivées ? Au maximum, les entreprises du Cac 40 comptent 25 % de femmes dans leur comité exécutif. Au minimum, elles ne sont[…]
Seulement 15 à 25 % de femmes (mais cela peut se soigner)
Moins d'un quart des salariés du secteur sont des salariées. Leur part pourrait néanmoins augmenter, pense Marie-Sophie Pawlak, présidente de l'association Elles bougent. « Une fois qu’elles ont mis un pied dedans, elles deviennent rapidement passionnées », observe Marie-Sophie Pawlak, présidente de[…]
Comment une femme devient patron

Diversité en entreprise

Comment une femme devient patron

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  • par Gwenole Guiomard
Elles ont atteint des postes de direction. Elles ont brisé ou détourné le fameux plafond de verre. Comment s’y sont-elles pris ? Quelles stratégies ont-elles mises en place ? Quelles ressources ont-elles mobilisées ? Une étude du Centre d’analyse stratégique analyse le parcours d’ascension[…]
Le salon de recrutement Handi2day débute le 8 avril

Diversité en entreprise

Le salon de recrutement Handi2day débute le 8 avril

450 recruteurs de 55 entreprises et 20 000 candidats sont attendus du 8 au 12 avril prochain au salon de recrutement en ligne et sur mobile dédié aux actifs en situation de handicap. Il ne faut pas chercher d’adresse. Dans le salon de recrutement Handi2day, tout se passe en ligne ou via un mobile.[…]

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