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Diversité en entreprise

Une entreprise qui promeut l’ensemble de ses salariés est un employeur qui saura aussi vous aider. Voici nos articles vous expliquant comment choisir les ce type de recruteurs favorisant la diversité. C’est devenu un argument de poids pour certains employeurs de qualité.

Diversité en entreprise

Un guide pour mesurer la discrimination au travail

Un guide pour mesurer la discrimination au travail
D’après le dernier baromètre de l’Organisation internationale du travail, plus d’un salarié français sur 4 déclarent avoir déjà été victime de discrimination au travail. Le Défenseur des droits et la CNIL ont élaboré un guide, composé de 25 fiches pratiques, pour aider les entreprises à mesurer ces[…]
Emplois jeunes et seniors : comment surmonter l’exception française
Dans son ouvrage L’employabilité des juniors et des seniors, Alain Finot veut augmenter le taux de jeunes et de séniors dans les entreprises françaises. Il propose des outils existants et très simples pour y parvenir. Ses conseils pour améliorer « l’exception française. Ah l’exception française ![…]
La mobilité professionnelle des cadres profite moins aux femmes
Quitte à changer, autant avoir un meilleur poste. Pour l’Apec, ce vœu est moins souvent exaucé chez les femmes. Elles conservent moins souvent que les hommes leurs responsabilités et sont plus rarement augmentées. En 2010, d’après une étude que vient de publier l’Apec, 7 % des cadres ont changé[…]
Egalité parentale, la clef de l’égalité professionnelle
Les pères s’impliquent de plus en plus dans la vie familiale. Et les entreprises le leur permettent. Car c’est en favorisant l’égalité parentale que l’on permet aussi l’égalité professionnelle, selon L’Usine Nouvelle, dans son article « Pères, libérez-vous ! » du 23 février. Le 2 février dernier,[…]

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Un Français sur 4 victime de discrimination au travail

Diversité en entreprise

Un Français sur 4 victime de discrimination au travail

Plus d’un quart des agents de la fonction publique et des salariés du privé en France déclare avoir été victimes de discrimination au travail. Le chiffre est en baisse mais reste toutefois élevé. La plupart du temps, cela vient du supérieur hiérarchique directe. Et souvent, les victimes se taisent.[…]
Les femmes, le travail et le cinéma

Diversité en entreprise

Les femmes, le travail et le cinéma

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  • par Gwenole Guiomard
Dans le cadre du festival « Filmer le travail », le réseau Anact, l’Ina, et les Ecrans du social s’arrêtent le 8 février prochain, le temps d’une journée sur le travail des femmes. Marine Bregeon arrive au lycée professionnel de Bressuire. C’était, il y a un an. Au départ, elle avait franchi les[…]
15 ans de lutte contre l’exclusion professionnelle

Diversité en entreprise

15 ans de lutte contre l’exclusion professionnelle

L’entreprise Réseau Adecco Insertion, créée par Adecco et le groupe id’ées, fêtait mercredi 7 décembre ses quinze ans. Sa vocation ? Réinsérer par le travail les personnes en difficultés. Pierre Choux, fondateur et président du groupe Id’ées et Alain Dehaze, président du groupe Adecco France ont[…]
Un forum de la mixité à Paris

Diversité en entreprise

Un forum de la mixité à Paris

Parce que l’arsenal législatif a peu d’effets sur les pratiques, les femmes décident de s’organiser. Des cercles, des réseaux et, le 16 décembre prochain, un forum pour promouvoir l’égalité salariale entre les hommes et les femmes se développent. « Désormais, l’on ne parlera plus uniquement des[…]
Les hommes mieux payés que les femmes

Diversité en entreprise

Les hommes mieux payés que les femmes

Les hommes sont toujours mieux payés que les femmes. Entre 7 et 36 % de plus. C’est ce que révèle l’enquête du cabinet Aon Hewitt sur les salaires dans l’industrie publiée en exclusivité par L’Usine Nouvelle du 24 novembre. Les hommes et les femmes sont égaux ! Mais pas sur les salaires. Dans son[…]
Un supplément handicap pour Infopro communications

Diversité en entreprise

Un supplément handicap pour Infopro communications

Dans le cadre de la semaine du handicap, du 14 au 20 novembre, le groupe de presse Infopro communications publie son traditionnel supplément handicap. Ce magazine sera inséré dans l’ensemble des publications du groupe : Usine nouvelle, LSA, Argus de l’assurance… A l’occasion de la semaine du[…]

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