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Conseils

Faire carrière ne constitue pas une science exacte. Il faut parfois choisir l’entreprise idéale facilitant les choses, parfois beaucoup travailler. Parfois louvoyer voire ne faire que de la politique. Voici l’ensemble de nos articles vous permettant de monter tout en haut du cocotier.

Demander une promotion

Pour obtenir une promotion, commencez par la demander

Pour obtenir une promotion, commencez par la demander
Pour décrocher une promotion, la démarche doit être proactive. Il faut la demander. Puis développer un argumentaire expliquant à la direction pourquoi vous êtes la personne idoine pour occuper un poste avec plus de responsabilité. C’est l’histoire d’un ou d’une salariée, un peu vexé(e). L’individu a[…]
Hausse de 4,1 % des créations d’entreprises en janvier
Selon l’Insee, le nombre de créations d’entreprises a augmenté de 4,1 % en janvier par rapport à décembre. Une hausse largement portée par les augmentations de créations d’entreprises dans les secteurs de la construction et de soutien aux entreprises. En janvier 2014, 47 607 entreprises ont été[…]
Le salaire moyen dans la fonction publique territoriale est de 1823 € nets par mois

Demander une augmentation

Le salaire moyen dans la fonction publique territoriale est de 1823 € nets par mois

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  • par Gwenole Guiomard
Entre 2010 et 2011, le salaire moyen mensuel net de la fonction publique territoriale a baissé. Il est de 1823 €. Leur salaire médian atteint les 1635 euros net par mois. Les salaires « ne seront pas gelés jusqu’à la fin de la mandature » a annoncé mi-janvier la ministre de la Fonction publique,[…]
177 800 chômeurs en plus en 2013

Bien être au travail

177 800 chômeurs en plus en 2013

La France comptait à la fin décembre, 3 303 200 chômeurs de catégorie A, soit une hausse de 0,3 % sur un mois et de 5,7 % sur un an. Le gouvernement n’a pas atteint son objectif. La courbe du chômage ne s’est pas inversée. Au contraire, elle a continué sur sa lignée. Ainsi, avant de passer à une[…]

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Pour grimper, le technicien doit choisir « une entreprise qui promeut ses salariés »

Bien être au travail

Pour grimper, le technicien doit choisir « une entreprise qui promeut ses salariés »

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  • par Gwenole Guiomard
Jean-Christophe Prunet dirige Rohde-Schwarz France. Il est président de la commission attractivité des métiers à la Fieec. Il siège à la commission nationale des départements d’électronique des IUT. Bac +2, il explique comment choisir la bonne entreprise quand on est technicien supérieur. « Pour[…]
Réforme du congé parental en vue

Diversité en entreprise

Réforme du congé parental en vue

La nuit dernière, les députés ont voté une réforme du congé parental. Objectif : impliquer plus les pères dans la vie de leur enfant pour que les mères puissent reprendre plus rapidement le travail. Aujourd’hui, 540 000 parents utilisent le congé parental. « Parents » ? En réalité surtout les «[…]
Des hausses de salaires peu importantes en 2014

Demander une augmentation

Des hausses de salaires peu importantes en 2014

2014 ne devrait pas être très différente de 2013. Les recrutements devraient se maintenir et les hausses de salaires seront chichement accordées anticipe le cabinet Hays. Interview. Pour Frédéric Béziers, le directeur France et Luxembourg du cabinet de recrutement Hays, « le volume de recrutements[…]
Le partage des profits a baissé en 2013 et baissera en 2014
En 2013, le montant moyen de la prime de partage des profits a atteint 200 euros, contre 270 euros en 2012. Il devrait encore baisser en 2014, selon une étude publiée aujourd’hui par Deloitte. Au départ, il y avait cette idée : les salariés devaient pouvoir profiter des bénéfices de leur[…]
Négocier au mieux des compléments salariaux

Bien être au travail

Négocier au mieux des compléments salariaux

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  • par Gwenole Guiomard
Il n’y a pas que le salaire en monnaie sonnante et trébuchante dans la vie. Il existe aussi de très nombreux compléments. Ils peuvent représenter jusqu’à 10 % de la rémunération globale. Nos conseils pour gonfler ces émoluments en nature. Dans le monde de la rémunération, il y a le salaire de base.[…]
Préparer son entretien d’évaluation

L'entretien d'évaluation

Préparer son entretien d’évaluation

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  • par Gwenole Guiomard
Pour réussir un entretien d’évaluation, le subordonné doit le préparer et avancer des arguments factuels. C’est à ce prix que le dialogue s’avèrera fructueux. Il existe de nombreuses dénominations pour qualifier la rencontre entre un subordonné et un supérieur hiérarchique. Cela a pour nom entretien[…]

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