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La mobilité professionnelle

La mobilité professionnelle peut rapporter. On est alors un élément ambitieux qui sait “challenger”. Mais cela peut aussi nuire. On est alors une girouette qui ne sait pas se fixer. Nos articles pour savoir utiliser la mobilité professionnelle à bon escient.

La mobilité professionnelle

Création d'entreprise : pour perdurer, il faut bien s'entourer

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  • par Gwenole Guiomard
Création d'entreprise : pour perdurer, il faut bien s'entourer
En France, à 5 ans, environ la moitié des créateurs d’entreprises ont réussi leur envol. Cela veut aussi dire que l’autre moitié à échouer. Pour faire partie du premier cercle, il faut savoir s’entourer. En France, chaque mois, environ 20 000 entreprises (hors autoentrepreneurs) se créent. Environ[…]
En 2013, un cadre sur 5 a changé de poste

La mobilité professionnelle

En 2013, un cadre sur 5 a changé de poste

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  • par Lucile Chevalier
Depuis le début de la crise, en moyenne chaque année, un cadre sur cinq change de poste ou d’entreprise. C’est une annonce du baromètre Deloitte et Nomination. Objectifs : booster sa carrière et sa fiche de paie. Par temps de crise, on aurait pu penser les cadres plus casaniers. Pourtant, comme le[…]
La mobilité, ça rapporte

La mobilité professionnelle

La mobilité, ça rapporte

Avec 6 ans d’expérience, l’actuaire Thibault perçoit 47 000 euros brut par an. À cela s’ajoutent des primes d’intéressement et une participation. Pour se faire augmenter, il change régulièrement d’entreprise. Thibault – il a préféré garder l’anonymat – est actuaire dans une compagnie d’assurances.[…]
Les jeunes peu préparés aux enjeux de mobilité

La mobilité professionnelle

Les jeunes peu préparés aux enjeux de mobilité

Changer de job régulièrement, de secteur, de région ou de pays, les jeunes d’aujourd’hui se préparent-ils plus qu’hier à une carrière faite de mobilités en tout genre ? Pas nécessairement souligne l’Ifop dans sa dernière étude sur les jeunes et la mobilité. « Les métiers évoluent énormément »[…]

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Comment réussir son départ de l’entreprise

La mobilité professionnelle

Comment réussir son départ de l’entreprise

Il est aussi important de soigner sa sortie de l’entreprise que son entrée. Les salves vengeresses doivent être ravalées afin d’obtenir de bonnes références et d’entretenir son réseau. Un homme vêtu d’un simple sous-vêtement et d’un masque de poulet s’introduit avec une caméra dans un conseil[…]
Des conseils pour partir travailler à l’étranger

La mobilité professionnelle

Des conseils pour partir travailler à l’étranger

Aller voir ailleurs professionnellement et culturellement est une très belle opportunité de vie. De plus en plus de français franchissent le cap ou y songent. L’Echo-Touristique du 25 mai donne quelques conseils afin de réussir son départ à l’étranger. Partir travailler à l’étranger signifie changer[…]
Le nombre de rupture à l’amiable explose

La mobilité professionnelle

Le nombre de rupture à l’amiable explose

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  • par Gwenole Guiomard
Le nombre de rupture à l’amiable a bondi de près de 30 % en un an. Cette procédure permet à un salarié et à un employeur de se séparer d’un commun accord. Elle n’est pas sans risque. En 2010, le nombre de rupture à l’amiable devrait atteindre les 250 000. Il était de 190 000 en 2009. Cela représente[…]
Comment devenir le chercheur que toutes les entreprises s’arrachent
Dans une économie tournée vers la connaissance, un bon chercheur s’arrache. Mais qu’est-ce qu’un bon chercheur justement ? Une étude, menée par l’Apec et le cabinet Deloitte Conseil, fournit des éléments de définition. « Economie et société de la connaissance » sera le leitmotiv du XXIe siècle.[…]
La VAE ou comment évoluer dans sa boîte ?

La mobilité professionnelle

La VAE ou comment évoluer dans sa boîte ?

Augmentation de salaire, un patron plus conscient de vos compétences et une meilleure estime de soi. La validation des acquis de l’expérience (VAE) n’a que de bons côtés, d’après une étude de l’Agence de services et de paiements ... certes une fois passé le sinueux parcours d’obtention du diplôme.[…]
Les freins à la mobilité professionnelle

La mobilité professionnelle

Les freins à la mobilité professionnelle

DRH et salariés se mettent d’accord : il serait très difficile de changer d’emploi, de secteur d’activité ou d’emploi. Les freins : la crise et le manque de formations. Ca ne bouge pas assez dans les entreprises françaises. DRH et salariés s’accordent sur ce point, révèle une enquête miroir réalisé,[…]

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