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Conseils

Aujourd’hui, il faut compter un an pour trouver du travail. Mais il existe des conseils pour aller plus vite et décrocher un job plus rapidement. Nous vous indiquons ici les raccourcis. Tout tient dans la façon de préparer, en amont, son projet professionnel.

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Directeur juridique : l'homme qui agit au nom de la loi

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  • par La rédaction de  LSA
Les responsables juridiques gagnent en puissance sous la pression des réglementations et des risques financiers très lourds. Ils interviennent de plus en plus en amont. Au nom de la loi... En quelques années, le juridique s'est infiltré dans tous les rouages des entreprises, avec d'énormes enjeux[…]
LA PÉRIODE D'ESSAI

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LA PÉRIODE D'ESSAI

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  • par La rédaction de Néorestauration
La période d'essai permet à l'employeur de tester les aptitudes du salarié et à ce dernier, de s'assurer que l'emploi lui convient. Elle ne se présume pas et doit être stipulée par écrit dans le contrat de travail. - Pour un contrat à durée déterminée, d'une durée inférieure ou égale à six mois,[…]

Comment faire un cv ?

Les AGF rendent les CV anonymes

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  • par Laure Viel
Au nom de la lutte contre la discrimination à l'embauche, les internautes en recherche d'emploi ne seront plus contraints de décliner leur identité. «Sur Internet, personne ne sait que vous êtes un chien » : cette légende d'une célèbre caricature publiée par le magazine américain « The New Yorker »[…]

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Directeur du développement : un débusqueur d'emplacements

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  • par La rédaction de  LSA
«Un emplacement médiocre, même bradé, n'est jamais une bonne affaire. J'ai toujours préféré payer cher un bon emplacement! En tant que développeurs d'enseigne, nous n'avons aucun droit à l'erreur : dès l'inauguration d'un magasin, on sait s'il marchera. L Pierre Combet, 39 ans, directeur du[…]

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Les sites de recherche d'emploi plébiscités

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  • par NADÈGE JOYAUX
Ils sont près de 63 % de candidats à recourir aux sites d'emploi. Un outil apprécié aussi par les entreprises, dont le nombre d'offres sur la Toile explose. >Internet est bel et bien en passe de détrôner les autres moyens de recherche d'emploi. C'est ce que montre l'enquête réalisée par TNS Sofres[…]
Comment faire vivre en permanence son réseau ?

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Comment faire vivre en permanence son réseau ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Jacques Finetti, directeur du bureau lyonnais de MRI Worldwide, tout le monde ne sait pas gérer son réseau : « Pour les gens des secteurs commerciaux, il est naturel de brasser des contacts. En revanche, dans les domaines techniques et fonctionnels, les salariés se limitent souvent à leur[…]
Doit-on tout dire à un recruteur ?

Préparer son entretien d'embauche

Doit-on tout dire à un recruteur ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Louis Bailly, consultant chez Sefop, il faut se préparer à répondre : « Le recruteur voudra savoir pourquoi un candidat souhaite quitter son entreprise. C'est un moyen de voir quelles relations il entretenait avec son environnement, ses collègues... Mieux vaut alors donner des raisons[…]
Comment éviter les frustations lors d'un recrutement externe ?

Préparer son entretien d'embauche

Comment éviter les frustations lors d'un recrutement externe ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Pierre Pupier, dirigeant du cabinet par approche directe Addill, lorsque l'on recrute un directeur, il est important de se préoccuper de l'interne : « Dans l'entreprise, il y a des gens qui pensent qu'ils peuvent occuper le poste. Dans certains cas, ces candidats sont intégrés au même processus[…]
Que faire quand une promesse d'embauche ne se concrétise pas ?

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Que faire quand une promesse d'embauche ne se concrétise pas ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Alain Nervet, directeur ingénierie recrutement chez TMP Hudson, le candidat doit être prudent : « Il ne doit pas parler de son départ éventuel dans son entreprise s’il n’a pas un engagement ferme de la part de son nouvel employeur. Il doit valider les choses avec lui, en lui demandant s’il[…]
Recrutement interne ou externe : lequel privilégier ?

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Recrutement interne ou externe : lequel privilégier ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Henri Debeuret, P-DG du cabinet Cadriciel, l'idée de Duchêne (voir ci-dessous) peut être bonne : " Confier un projet à un jeune est jouable lorsque la personne a un certain nombre de qualités, en particulier si elle ne cherche pas à s'imposer par des compétences techniques. Au contraire, elle[…]

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