Les plans de départs volontaires connaissent un grand succès depuis quelques années. Ils sont préférés aux licenciements. Avec la crise économique, ils se sont même renforcés. Mais aujourd'hui, la machine se grippe.
Le lundi de Pentecôte est chômé dans la plupart des entreprises. Il peut être décompté des RTT pour accomplir la journée de solidarité en faveur des personnes dépendantes.
Le constructeur automobile veut réduire son effectif. Pour que son plan volontaire ne se limite pas aux salariés en fin de carrière, il se démène pour inciter les autres à partir. Sa recette ? Les mettre en contact avec des employeurs potentiels dans un forum de l'emploi. Reportage.
Comment conserver son personnel lorsque la sous-activité frappe ? Pour éviter de licencier et de se trouver dépourvues à l'heure de la reprise, les entreprises explorent de nouvelles voies.
Un dirigeant de PME a été condamné, le 23 février, pour utilisation abusive de stagiaires. Mais l'encadrement des stages reste difficile à contrôler.
Les contraintes réglementaires se durcissent. Les employeurs ont donc tout intérêt à mettre en place une politique de recrutement intégrant efficacement les personnes handicapées.
Les solutions pour financer sa formation continue à moindre coût, via des subventions mais aussi en choisissant l’Université. Enfin, nous revenons sur la question du retour sur investissement de la formation. Un moyen qui permet de maximaliser ses études.
