Pour donner à leurs salariés l'envie d'apprendre, les entreprises recherchent des modalités de formation et se tournent vers les jeux sérieux, alliant jeux vidéo et apprentissage.
L'accés à la formation professionnelle dépend des organismes de gestion, qui accordent les financements selon des critères disparates.
Pour les entreprises, les contrats en alternance sont un bon moyen de se constituer un vivier. Mais leurs ambitions sont freinées par le manque de candidats et la complexité des dispositifs.
Les partenaires sociaux n'ont pas peur de relever les défis ! Le 22 octobre, lors de la séance de négociation sur la formation professionnelle, le Medef a émis le souhait que chaque salarié puisse « progresser d'au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle ».
Pour augmenter le nombre de diplômés, le gouvernement veut faire passer le bac professionnel en trois ans au lieu de quatre. Une bonne nouvelle pour les entreprises, qui recrutent de plus en plus à ce niveau. Mais lycéens et enseignants font de la résistance.
Les solutions pour financer sa formation continue à moindre coût, via des subventions mais aussi en choisissant l’Université. Enfin, nous revenons sur la question du retour sur investissement de la formation. Un moyen qui permet de maximaliser ses études.
